Menu

Marion CHAUFOUR

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Microsoft Excel
Microsoft Word
OpenOffice
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Hitechpros - Chargée de recrutement et développement RH

    Montrouge 2019 - maintenant
  • Modis - Chargée recrutement

    Puteaux 2017 - 2019
  • Société Générale - Assistante Campus Manager (Alternance)

    PARIS 2015 - 2016 Campus management :
    - Participation aux événements écoles (forums, présentations métiers, visites de site, etc.)
    - Organisation des forums Ecoles et Grand Public
    - Participation à des projets transverses pour l’équipe de Relations (session de recrutement).

    Gestion de projets :
    - Alternance :
    o Participation à la mise en œuvre d’un plan d’action/ communication pour développer et promouvoir l’Alternance.
    o Coordonner la campagne de communication en interne
    o Participer à la campagne de communication externe.
    o Assurer le sourcing Alternance avec l’aide des Campus Managers
    o Assurer un benchmark des nouvelles formations en alternance.

    - Autres projets :
    o Collaboration dans la campagne Alumni club 2016-2017.
    o Participation à des projets transverses (thématique RH et communication)
  • MMA Assurances – Groupe Covea - Assistante de Chargé mission stage, alternance et Grandes Ecoles

    LE MANS CEDEX 9 2015 - 2015 Stage de 4 mois au sein de MMA (siège, Le Mans) dans le pôle Accompagnement, Orientation et Recrutement.

    Chargé de la mission stage, alternance et Grandes Ecoles :
    • suivis du processus de recrutement des stagiaires et des apprenties.

    • Aide à la logistique pour les inscriptions dans les forums étudiants des Grandes Ecoles. Support dans la démarche de communication de COVEA (visuel, article).
  • Groupe La Boucherie - Projet

    2014 - 2015 Collaboration avec le Groupe La Boucherie dans le cadre d'une mission de Ressources Humaines.

    Groupe projet composé de 5 personnes.

    Développement de la marque employeur du groupe avec la réalisation d'outils pour attirer les stagiaires et les apprenti(e)s d'une part, et fidéliser les salariés actuels d'autre part.

    Projet dans le cadre d'un cours de Master 1 Management parcours GRH
  • Veolia Propreté, Maine Collecte Valorisation - Le Mans - Stagiaire auprès d'une assistante des Ressources Humaines

    2013 - 2013 Réalisation d'un stage de 10 semaines dans le cadre de mon DUT Carrières Juridiques. Ma mission principale a été la réalisation du rapport annuel unique de l'entreprise.

Formations

  • IAE TOURS

    Tours 2015 - 2016 Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines et Performances Durables

    Dans le cadre du Master 2, en collaboration avec un groupe projet de 13 personnes, il a été mené une étude sur la Qualité de Vie au Travail en diffusant un questionnaire auprès d'un échantillon de 500 personnes actives.

    La restitution des résultats de l'enquêtes est réalisée le 14 juin 2016 lors d'une conférence-débat "Regards croisés sur la Qualité de Vie au Travail, perceptions Managers/Salarié
  • Université Angers Master professionnel Droit des entreprises

    Angers 2014 - 2015 Master 1 Management, parcours gestion des Ressources Humaines

    Stratégie des groupes, Gestion de projet, Pratique des Ressources Humaines, Informatiques, Contrôle de gestion sociale,etc.
  • Dublin Business School

    Dublin 2013 - 2014 BA in legal and business studies

    Droit du travail irlandais, Droit de l'Union Européenne, Internet Marketing, Management.
    En parallèle obtention d'un diplôme en France avec un Diplôme d'Université d'Etudes Technologiques Internationales.
  • IUT De Rouen

    Mont Saint Aignan 2011 - 2013 Diplôme Universitaire de Technologie Carrières Juridiques

    Spécialité Juriste d'entreprise en deuxième année. Droit du travail, Droit civil, comptabilité, analyse financière.
  • Lycée Bellevue (Le Mans)

    Le Mans 2009 - 2011 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

Annuaire des membres :