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Stéphanie HUBERT

  • Cabinet RMA
  • Gestionnaire de paie

Tours

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Excel
Adaptabilité
Microsoft Word
Rigueur
Organisation
Microsoft PowerPoint
Rédaction de contrats de travail
Silaexpert
Paie

Entreprises

  • Cabinet RMA - Gestionnaire de paie

    Ressources humaines | Tours (37000) 2016 - maintenant Apprentissage d'une durée de 1 an au sein de la société RMA à Tours, puis Embauche à compter d'Octobre 2017.
    RMA est un cabinet d'expertise comptable, qui a un service social d'un effectif de 12 personnes.

    Missions & Activités : Gestion d'un portefeuille client :
    - Réalisation des paies : saisie des éléments variables (absences, acomptes, primes, heures supplémentaires / complémentaires...), et contrôle des paies (vérification des calculs),
    - Etablissement des Soldes de Tout Compte : bulletin de sortie, solde de tout compte, certificat de travail, Attestation Pôle Emploi, document de portabilité,
    - Réalisation des charges sociales (DSN mensuelles, DADS, DNA) et des taxes d'apprentissage et de formation professionnelle continue,
    - Réalisation des DSN événementielles : DPAE, Attestation salaire (maladie / AT), AED
    - Rédaction des contrats (CDI, CDD, CDD saisonnier),
    - Vérification de l'éligibilité et réalisation des demandes d'aide à l'embauche, puis des suivis d'activités,
    - Conseil client
    - Paramétrage des dossiers sur le logiciel SILAEXPERT :
    * Réalisation de la migration vers ce nouveau logiciel
    * Paramétrage des éléments spécifiques au dossier : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance ...
    * Paramétrage de la DSN3
  • DCF 37 - Concours National de la Commercialisation 2015

    2015 - 2015 "Le Cross-Selling ou la vente croisée"

    Concours en partenariat avec ISS,

    Au niveau départemental (Indre-et-Loire) :
    2ème (1ère à l'écrit, et 3ème à l'oral)
  • ERA Formation - Assistante en Ressources Humaines (Apprentie)

    2014 - 2016 Apprentissage d'une durée de 2 ans au sein de la société ERA Formation.
    ERA Formation est une société créée en Novembre 2014, dans le domaine de la formation professionnelle, par 3 experts-comptables et un consultant en Management stratégique des RH.

    Missions & Activités :
    - Création des matrices administratives (dossier administratif, dossier affaire, contrat d'intervention, convention de formation, fiche d'émargement, fiche d'évaluation)
    - Élaboration des fiches projet de formation (objectifs, savoir/savoir-faire/savoir-être à acquérir, objectifs pédagogiques, méthodes pédagogiques)
    - Création du catalogue de formation
    - Création des Dossiers de Formation et suivi des dossiers jusqu'à la facturation
    - Création et Mise en place des outils de suivi des formations (tableau de bord de suivi permettant l'élaboration simplifiée du bilan pédagogique et financier)
    - Recherche et Création d'outils/rapports sur des points RH : entretiens professionnels, la pénibilité au travail et la fin de carrière ...
    - Création d'outils RH : Référentiels de compétences à partir de fiches de poste (aide à l'entretien annuel pour vérifier les compétences et fixer des objectifs cohérents), cartographies des compétences, organigrammes ...
    - Intégration de variables de paie dans le logiciel Silaexpert

    Thème du mémoire de 1ère année de Master : L'entretien professionnel pour sécuriser son parcours professionnel.
    Thème du mémoire de 2ème année de Master : Parcours de formation : un accompagnement du changement ?
  • Gobel, Joué-les-Tours - Assistante RH et comptable (Stagiaire)

    2014 - 2014 Stage d'une durée de 2 mois (dans le cadre de la Licence Sciences de Gestion)
    - Organisation des élections des Délégués du Personnel
    - Élaboration de 2 livrets d'accueil, dont un spécifique pour l'accueil des intérimaires
    - Suivi de la gestion du personnel : gestion des paies (comptabilisation des absences, des primes ...), arrêts de travail ...
    - Suivi de la gestion comptable quotidienne au sein de l'entreprise (remise de chèques, enregistrements des LCR, saisie des factures d'achat).

    Thème du rapport d'analyse : Pérenniser les pratiques GRH dans une PME.
  • Leroy Merlin - Assistante RH (Stagiaire)

    Lezennes 2013 - 2013 Stage d'une durée de 2 mois au service RH de Leroy Merlin Tours Nord.
    - Élaboration du livret d'accueil
    - Gestion des CDD été (établissement des contrats de travail)
    - Organisation du Salon de la Formation
    - Gestion administrative du Personnel.
  • Startpeople - Assistante RH (Stagiaire)

    St Julien les Metz 2012 - 2012 Stage d'une durée de 1 mois à l'agence Startpeople de Vendôme.
    - Enregistrement des retours de contrats
    - Relance des contrats non retournés
    - Sourcing, E-Sourcing.
  • Projet Tutoré - Aid'Ado Orientation - Organisation d'un Forum des Métiers et des Formations

    2011 - 2013 Organisation d'un Forum des Métiers et des Formations dans le cadre d'un projet tutoré à l'IUT GEA de Tours, avec 5 autres étudiants.
    En partenariat avec le collège Montaigne de Tours. Interlocuteur privilégié : Mme BARBE, principale-adjointe.
    -Recherche de partenariats : collège, lycées, professionnels, répartis en 15 secteurs d'activités
    *Animateur/Éducateur sportif
    *Industrie
    *Informatique
    *Médecine
    *Design et Arts Appliqués
    *Commerce-Vente
    *Restauration-bouche
    *Ébéniste/Couture
    *Comptabilité
    *Communication visuelle/Signalétique
    *Ressources Humaines
    *Agriculture
    *Éducateur spécialisé jeunes enfants
    *Armées
    *Architecture
    --> 30 professionnels et 8 centres de formation.
    -Communication : création d'affiches.
    -Gestion des souhaits de rencontres des collégiens avec les professionnels des différents secteurs.

    Objectif du projet : faire découvrir aux collégiens les formations professionnelles, et les métiers en relation avec celles-ci.

Formations

  • CFSA AFTEC

    Tours 2016 - 2017 Titre professionnel en apprentissage

    L'apprenti Gestionnaire de paie :
    A la responsabilité, pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales
    Réalise le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et assure sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
    Assure en toute autonomie une veille technique sur les évolut
  • IAE De Tours

    Tours 2015 - 2016 Master 2 en apprentissage

    http://www.iae.univ-tours.fr/formation/masters/m2-management-des-rh-et-performance-durable

    Diplôme obtenu avec Mention Assez Bien
  • IAE TOURS

    Tours 2014 - 2015 Master 1 en apprentissage

    http://www.iae.univ-tours.fr/formation/masters-1/m1-managt-strategique-des-hommes-et-des-orga
  • IAE TOURS

    Tours 2013 - 2014 Licence Sciences de Gestion

    Diplôme obtenu avec Mention BIEN

    http://www.iae.univ-tours.fr/formation/licences/sciences-de-gestion
  • IUT

    Tours 2011 - 2013 DUT GEA RH
  • Lycée Ronsard

    Vendome 2008 - 2011 Spécialité Mathématiques

    Bac ES spé. Maths - Mention Bien

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