Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Entreprises
La pierre angulaire
- Responsable Ressources Humaines
2017 - maintenant- Gestion du personnel
- Recrutement
- Relations sociales et collectives
- Formation
- Conseil aux Directeurs des établissements en matière de droit social et de gestion des ressources humaines au quotidien
- Élaboration et suivi des indicateurs RH et rapports sociaux
- Participation aux audits de pré-reprise d'établissement
- Dossiers RH transversaux (études et projets)
Centre Médico-Chirurgical de Réadaptation des Massues
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2017- Intégration et vie professionnelle des salariés : DPAE, contrats de travail, suivi des effectifs et ETP, visites médicales, mutuelle, intérim, divers courriers,
- Travail en lien avec la paie : IJSS, DMMO, gestion des congés et RTT
- Instances du personnel : gestion des heures de délégations
- Formation : constitution et suivi du des dossiers, suivi des tableaux de bords internes, organisation des sessions de formation
- Recrutement
- Animation et pilotage des groupes de travail RPS-QVT
- Mise à jour du DUST
- Réalisation du bilan social
- affichages obligatoires
- campagnes des entretiens professionnels
- référente Octime (logiciel gestion de plannings)
EDF
- Stagiaire Chargée de recrutement
Paris2013 - 2013Campagne de recrutement nationale des alternants 2013 :
- Recrutement : rédaction des offres, recherche et sélection des CV, entretiens téléphoniques, rédaction des comptes rendus d’entretiens, relations écoles
- Pilotage : contacts réguliers avec les unités clientes, reporting, animation équipe
Effektiv
- Stagiaire Chargée de recrutement
Lyon2012 - 2012- Recrutement : Passage d’annonces, Recherche et sélection des candidats, entretiens physiques, présentation des candidats retenus, suivi des candidats en poste
- Commercial et Communication : développement d’un portefeuille de prospects et de clients, détection des besoins et propositions de solutions, création et gestion de la promotion web, participation à l’animation des réseaux sociaux
STEF
- Stagiaire Assistante RH
2011 - 2011- Gestion du personnel (planification des visites médicales, enregistrement des congés et RTT, gestion intérim)
- Vérification paie (éléments variables)
- Actualisation plan et budget de formation
- Convocations DP, CE, CHSCT
- Mise en place d’une procédure paie et hebdomadaire
