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Marion LEBEAU

SAINT-PHILBERT-DE-GRAND-LIEU

En résumé

Mes compétences :
Audit
SAP R/3
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Team Management
Continuous Improvement
Enterprise Resource Planning
SAP
SYLOG
Sage Accounting Software

Entreprises

  • KOHLER-SDMO - Chargée de mission Méthodes

    2018 - 2018 CONCEPTION ET FABRICATION DE GROUPES ELECTROGENES

    * Résolution de problèmes quotidiens de l'atelier et contribution à l'amélioration continue
    * Suivi des équipements (levage, petit outillage) et commande des manquants
    * Réalisation d'audits (5S, sécurité)
    * Suivi des actions en place afin d'atteindre la productivité
    * Industrialisation de nouveaux produits

  • ETT - CHARGÉE DE MISSION EVOLUTION ERP

    Ploudalmézeau 2017 - 2018 CONCEPTION ET FABRICATION DE SYSTÈMES D'AÉRATION

    * Divers missions d'évolution de l'ERP en concordance avec le logiciel dédié aux commerciaux

  • SAVEOL - Animatrice d'équipe

    2017 - 2017 COOPÉRATIVE AGRICOLE

    * Gestion d'équipe
    * Créationet suivi desindicateurset création d'audit
    * Créationet suivi des plans d'actions
    * Coordination des informations (Responsable stations, service
    qualité, production, expéditions et producteurs)

  • Fenwick-Linde - Apprentie chef de projet

    Élancour 2013 - 2015

  • Fenwick-linde - CHARGÉE DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE & Apprentissage

    Élancour 2012 - 2015 CONCEPTION ET FABRICATION DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS

    * Animation de chantiersAméliorationContinue (5S, VSM, Résolution de problèmes,
    SMED,...) en production et hors production
    * Améliorationdu niveau 5S Usine
    * Mener une étude initiale
    * Créer une grille d'audit
    * Former à la technique d'audits
    * Animer un chantier5S
    * Créer un reporting 5S Usine
    * Promotion de l'AméliorationContinue
    * Veille technologique
    * Organiser des benchmark
    * Mise en place d'un système de transmission d'information
    Usine

  • Fenwick-Linde - CHARGÉE DE MISSION AMÉLIORATION

    Élancour 2012 - 2015 * Animation de chantiersAméliorationContinue (5S, VSM,
    Résolutionde problèmes, SMED,...) en production et hors
    production
    * Établir le cahier des charges avec le commanditaire ;
    * Créer l'équipe projet
    * Animer le chantier
    * Former l'équipe aux outils Lean
    * Créer et suivre le plan d'actions
    * Améliorationdu niveau 5S Usine
    * Mener une étude initiale
    * Créer une grille d'audit
    * Former à la technique d'audits
    * Animer un chantier 5S
    * Créer un reporting 5S Usine
    * Promotion de l'AméliorationContinue ;
    * Créer une visite Usine autour de l'Amélioration Continu ;
    * Rechercher et planifier des sujets de présentation ;
    * Créer une formation Amélioration Continue
    a Créer des jeux Amélioration Continue
    * Veille technologique
    * Organiser des benchmark ;
    * Prise de rendez-vous et entretiens avec des commerciaux
    Leana

    MISSIONS ANNEXES
    a
    * Mise en place d'un système de transmission d'information
    Usine

    * Etude prospective d'un changement organisationnel au sein
    d'un service afin d'en diminuer les frais fixes

  • Thales - TECHNICIENNE LOGISTIQUE

    Courbevoie 2009 - 2012 CONCEPTION ET FABRICATION D' ÉQUIPEMENTS
    AERONAUTIQUES

    * Gestion des flux annexes à la logistique centrale
    * Gestion des litiges (manquants, transfert d'OF...)
    * Réception physique et informatique d'équipements

  • Apprentissage - TECHNICIENNE LOGISTIQUE

    2009 - 2012 * Gestiondes flux annexes à la logistiquecentrale ;
    * Gestiondes litiges (manquants,transfert d'OF...)
    * Réalisationd'inventaireset traitementdes écarts ;
    * Réceptionphysique et informatiqued'équipements ;
    * Gestionde stock

    AUTRES EXPÉRIENCES

Formations

Réseau

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