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Marion LETREUT

ORVAULT

En résumé

Ces dernières années m'ont permis d'élargir mes connaissances en ressources humaines, plus particulièrement au niveau de la gestion des dossiers du personnel dans leur globalité. Aujourd'hui, je souhaiterais évoluer de nouveau en développant mes connaissances et mon expérience sur la partie recrutement et formation: être plus sur le terrain, au plus prêt des agents. A bon entendeur!

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Formation professionnelle
Gestion de la relation client
Gestion de carrière
Retraite
Assurance Maladie
Veille juridique
Aide au recrutement

Entreprises

  • Mairie de Basse Goulaine - Responsable ressources humaines

    2015 - maintenant - Gestion totale des dossiers du personnel titulaire et non-titulaire (paie/carrière/santé/retraite)
    - Traitement de la paie dans sa globalité (déclarations sociales)
    - Chargée de la formation (inscription aux formations, gestion du plan de formation, suivi du DIF)
    - Veille juridique en matière de carrière et de paie
    - Conseil RH auprès du maire et du DGS

  • Mairie de Orvault - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2015 - Gestion des carrières: saisie des arrêtés, reclassement indiciaire, avancement de grade, d'échelon => calcul des reclassements
    - Gestion de la maladie des non titulaires et titulaire: saisine comité médical (longue maladie, grave maladie...), accident de travail (déclarations)
    - gestion de la paie des titulaires et non-titulaires: encodage des éléments de paie (SFT, heures complémentaires, supplémentaires...), mandatement, déclarations aux caisses (URSSAF, CDG)
    - Gestion des contrats (CDD CDI)
    - Mise à jour des tableaux de bord
    - accueil et conseil auprès des agents titulaires et non titulaires

  • Nantes Métropole - Gestionnaire paie / carrières

    Nantes 2012 - 2012 - Gestion de la paie des agents titulaires (encodage des éléments variables: heures sup., primes, SFT...)
    - Mise à jour de la carrière des agents titulaires (avancement d'échelon, avancement de grade, disponibilité, temps partiel...)
    - Saisie des arrêtés
    - Vérification de la paie

  • Nantes Métropole - Gestionnaire ressources humaines

    Nantes 2012 - 2012 - Gestion des arrêts maladie des agents titulaires
    - Gestion des validations de services de non titulaires: accueil information auprès des agents, correspondance avec les collectivités concernées

  • Entreprise Licois (garage automobile) - Assistant de gestion PME PMI

    2009 - 2011 - Déclarations sociales (URSSAF)
    - Tenue des registres
    - Relances au niveau des impayés
    - Gestion des devis et de la facturation
    - Gestion des stocks (inventaire)
    - Gestion de la comptabilité (journaux des achats, des ventes...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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