Filipe VIEIRA

En résumé

Entreprises

• Confidentiel - Chargé de Recrutement

  2017 - maintenant Je représente un Bureau d'Etudes et d'Ingénierie, basé dans le VAL DE MARNE, acteur majeur dans le secteur de l'Energie / Contrôle Commande, l'Infrastructure Aménagement Réseaux (VRD /réseaux secs/réseaux humides) et le Bâtiment (Rénovation/Réhabilitation 2nd oeuvre / TCE ).
  
  Nous recherchons des Ingénieurs(es) Chargés(ées) d'études / affaires, passionnés(ées), qui souhaitent s'investir dans de nouveaux projets.
  
  N'hésitez pas à me contacter pour toutes informations!

• Ricoh - Consultant Ressources Humaines

  Rungis 2015 - maintenant AUDIT RH:
  Construction méthodologique de la démarche
  d'audit
  Conduite des entretiens - Recueil des informations
  Analyse des besoins
  Prise en compte des contraintes internes et externes
  Aide à la conduite au changement (anticiper les éventuelles réticences)
  Aide à l’amélioration des process RH
  Rédaction de rapports et présentation des conclusions
  
  RECRUTEMENT :
  Définition et création des fiches de poste
  Rédaction et diffusion des annonces (job boards / Réseaux sociaux etc..)
  Action de sourcing candidats
  Pré qualification des candidats (mobilité, disponibilité, salaire, postes recherchés …)
  Pré entretien téléphonique
  Entretien physique
  Rédaction des comptes rendu d'entretien
  Conseil auprès de la clientèle en matière de recrutement (loi anti discrimination, profil de poste, rémunération …)
  Organisation de SPEED RECRUTEMENT
  
  FORMATION :
  Mettre en place les plans de formation ou des parcours de Validation des Acquis de l'Experience
  Assurer le suivi post-formation

• Ricoh - Apprenti Responsable Ressources Humaines

  Rungis 2014 - 2015 Ricoh Company est l une des plus importantes entreprises de services au monde, présente sur 150 pays, spécialisée sur les marchés de la bureautique, de l'optimisation des environnements de travail et des flux documentaires. nbsp;Avec plus de 108 500 employés, Ricoh Company a dépassé un résultat de plus de 17 milliards d' euro; en 2010.
  
  Avec 27% de parts de marché et plus de 2500 collaborateurs en France, Ricoh a su associer au métier de fournisseur de matériel bureautique, la maîtrise des solutions documentaires afin de pouvoir assurer la gestion globale du flux documentaire de ses clients.
  C'est en s appuyant sur la performance de ses choix technologiques, la pertinence de ses offres et ses investissements dans le développement de ses collaborateurs que Ricoh s'est imposée comme le numéro de son marché.
  
  "Venez rencontrer le numéro 1 mondial dans son secteur et rejoignez nous rapidement"
  
  Adjoint du RRH de l’Ile De France et des services : téléventes, Business Développement,
  
  Opération commercial, Consulting.
  - Chargé du recrutement et du sourcing sur l’Ile de France.
  - Gestion de la relation écoles-entreprises sur l’Ile de France.
  - Rôle de support et de conseil auprès des opérationnels
  - Création et gestion de la page Viadéo et Linkedin de l’entreprise
  (Annonces, chasse, communication RH)
  - Rédaction des courriers (mise en garde, avertissement, mise à pied et licenciement)
  - Préparation et participation aux réunions des Délégués du Personnel
  - Gestion administrative du PSE (Formulaire de reclassement, mise en ligne des annonces de reclassement interne, préparation des commissions de suivi dans le cadre du PDV, entretien d’information des salariés impactés, participation aux projets de revitalisation)
  - Organisation du « Ricoh Speed 3 » : 50 participants – 18 commerciaux recrutés en CDI.

• Ricoh - Consultant Recrutement Junior

  Rungis 2012 - 2014 Analyser les besoins en recrutement du canal Vente Indirecte, et Recruter les Commerciaux et Techniciens pour son réseau de Partenaires Distributeurs sur toute la France
  
  En charge de tout le processus de recrutement:
  - Gestion d'un portefeuille clients
  - Identifier les besoins
  - Création/ Rédaction et mise en ligne des annonces
  - Gestion des supports de Communications
  - Gestion des candidatures et pré-sélection
  - Entretien téléphonique / Physique / Test de Vente
  - Présentation des candidats aux Clients Partenaires
  
  Développement de l'offre RH:
  - Création d'un contrat de recrutement
  - Création d'une page internet sur le site www.ricoh.fr
  - Création d'offres packagées RH (target mail, bannières etc..)

• PROMOSHOP - Assistant Commercial

  Marolles en brie 2011 - 2011

Formations

• IFAG Paris

  Paris 2012 - 2015

• Lycée Racine

  Paris 2010 - 2012

Réseau

• Beatrice LEYDER

• Camille DUMONT

• Célia NÉMOZ

• Céline BELOTTI

• Claude CHARLES

• Ludovic THIBAUDAT

• Mayghan DOLMY

• Séverine TOUSSAINT - MASSA

• Simon PREUX

• Thomas PILATTE