Da Silva-Dulau AMÉLIE

En résumé

Entreprises

• Ingeus - Conseillère emploi

  Paris 2016 - maintenant

• SODIE - Consultante RH

  Paris 2015 - 2016

• AIB - Chargée de mission emploi et formation

  2011 - 2015 Accompagnement d'un public varié : salarié, licencié économique (CSP), demandeur d'emploi : courte, moyenne ou longue durée, jeune, sénior, diplômé ou non diplômé.
  
  - Référente de dispositif d'accompagnement vers et dans l'emploi : réunion d'information collective, entretien individuel, réalisation des contrats / planning, animation d'ateliers, suivi des personnes en formation puis au maintien en poste, reporting, alimentation et gestion des tableaux de bord et des statistiques.
  
  - Chargée de mission formation (demandeur d'emploi ou salarié) : sourcing, réunion d'information collective, passation de tests, entretien de recrutement, réalisation des devis / contrat / planning, placement en entreprise, suivi des candidats, reporting, alimentation et gestion des tableaux de bord et des statistiques.

• MGEFI - Psychologue du travail

  Paris 2010 - 2010 - Mission : Plan de prévention des Risques Psychosociaux au sein de la MGEFI (Mutuelle Générale de l’Economie, des Finances et de l’Industrie : 250 salariés, implantés en île-de-France et en région)
  Pré-diagnostic : analyse des premiers indicateurs : fonctionnement de l’entreprise, santé et sécurité des salariés, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la médecine du travail.
  Diagnostic approfondi : entretiens individuels, questionnaire de Karasek et du WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire), dépouillement et analyse des résultats.
  Restitution des résultats auprès des acteurs concernés : Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, médecine du travail et CHSCT.
  Plan d’actions : liste d’actions correctives concrètes à appliquer.
  
  - Missions ressources humaines :
  Recrutement : recueil, analyse et définition des besoins, rédaction d'une annonce, tri de CV, entretiens, reporting.
  Gestion de carrières : entretiens annuels d’évaluation.

• Réseau des GRETA des Pays de la Loire - Psychologue du travail

  Nantes 2009 - 2009 - Prestation d’accompagnement à l’insertion en groupe de demandeurs d’emplois (pour le pôle emploi) : de courte, moyenne ou longue durée.
  Objectifs : Définir un projet professionnel, cibler les attentes, motivations, compétences, savoirs faire, savoirs être afin d’élaborer une stratégie de recherche d’emplois et établir un plan d’action concret et réaliste.
  Méthodologie et Outils : ateliers CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, recherche d’offres d’emplois sur les sites dédiés.

• G4S - Hôtesse d'accueil

  2006 - 2009 Emploi saisonnier : hôtesse d'accueil / standardiste : accueil physique des visiteurs / salariés, tenu du standard téléphonique.

Formations

• Université Nantes (Nantes)

  Nantes 2009 - 2010 Master 2 de Psychologie sociale et du travail
  
  Mention Assez Bien et mention Bien au rapport de stage / soutenance.

• Université Nantes (Nantes)

  Nantes 2008 - 2009 Master 1 de Psychologie
  
  Mention Bien et Mention très bien au mémoire / soutenance

• Université François Rabelais De Tours

  Tours 2005 - 2008 Licence de psychologie
  
  Mention Assez Bien

• Université François Rabelais De Tours

  Tours 2005 - 2008 Licence de psychologie
  
  Mention Assez Bien

Réseau

• Celestine PENOT

• Clément BILLOT

• Hélène LAVOLÉ

• Juliette JAMONEAU

• Marjorie IMBERT

• Olivier LUISETTI

• Priscilia CHEVREAU

• Slim MOUES

• Tassadit ALI