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Maxime VALOTEAU

Nantes

En résumé

Fort d'une expérience de bientôt 16 ans, j'exerce mes compétences dans l'accompagnement :
- de personnes : sur des projets d'orientation, de formation ou dinsertion
- de structures : sur des problématiques d'emplois ou de compétences

J'essaie de construire une relation de confiance avec mes interlocuteurs pour :
- Identifier et d'analyser leurs besoins afin de les conseiller au mieux dans leurs démarches
- Proposer des plans d'action ou des axes d'évolution

Voici quelques unes de mes réalisations au cours de ces dernières années :

- En Formation :
. Face à face pédagogique
. Gestion de l'alternance (Stage, apprentissage)
. Ingénierie pédagogique
. Mise en place de partenariats avec des entreprises et des institutions
. Portes ouvertes et événements
. Campagne de recrutement

- En Ressources Humaines :
. Organisation fonctionnelle et opérationnelle
. Gestion de l'alternance (Stage, apprentissage)
. Démarche GPEC
. Stratégie de développement RH
. Campagne de recrutement
. Présence au forum

Vous voulez en savoir plus ? Rencontrons-nous !

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Développement des compétences
Formation continue
Formation professionnelle
Ingénierie pédagogique
Formation initiale
Gestion des compétences
Informatique

Entreprises

  • Nantes Métropole - Chargé de formation

    Nantes 2016 - maintenant ● Ingénieurie pédagogique, financière & logistique
    Recueils de besoin
    Élaboration de cahier des charges et marché public
    Gestion logistique de formation
    Relation prestataires, formateurs et stagiaires
    Conseils aux managers, directions & directeurs

  • DAFPIC des Pays de La Loire - Développeur de l'Apprentissage - CFA de l'Education Nationale

    2015 - 2015 ● Développement de l'accueil d'apprentis au sein d'entreprises du Maine et Loire et de Vendée
    - Recherches et prospections d'entreprises cibles
    - Contacts et relations entreprises
    - Mise en place de partenariats
    - Proposition et recrutement de candidats

  • DAFPIC des Pays de la Loire - Chargé des Ressources Humaines

    2015 - 2016 ● Gestion et développement des RH
    Organisation du plan de formation des personnels
    GPEC & construction du bilan social
    Élaboration des contrats et contrôle de la légalité
    Suivi des entretiens professionnels, gestion des compétences et des carrières
    Administration des absences, congés & maladies
    Appui aux structures en matière de droit du travail, recrutement ou mobilité
    Mise en place d'un SIRH

  • Nantes Métropole - Responsable de secteur - CSPRH Service Emploi Formation -

    Nantes 2012 - 2014 ● Management d’une équipe de 11 collaborateurs répartis sur trois domaines d’activité :
    - Gestion du recrutement des agents auxiliaires (350 /an) et saisonniers (150) et Traitement des candidatures spontanées (16000)
    - Suivi du dispositif de l’Apprentissage (65 apprentis), Mise en place de formations aux savoirs de base (40), Formation d’Intégration de nouveaux collaborateurs (500), Gestion du DIF (7700 dossiers) et des inscriptions aux préparations concours et examens professionnels (400)
    - Gestion des demandes de Stages (6000 /an)
    ● Mise en œuvre de stratégies RH et démarches GPEC
    ● Coordination d’équipe et conduite de réunion
    ● Elaboration de tableaux de bord pour suivi de l’activité et reporting

  • UFOLEP 44 / FAL 44 - Formateur / Coordinateur pédagogique - Service formation -

    2006 - 2012 ● Planification, programmation et gestion de la formation pour des niveaux IV et V
    - Mise en place des séquences de formation de brevets profesionnels
    - Face à face pédagogique en formation pour adulte
    - Aide aux écrits, suivi et accompagnement de stagiaires
    - Validation de compétences
    ● Coordination d'une équipe de 10 formateurs

  • Associations et Collectivités territoriales - Educateur et animateur sportif - Services des sports -

    2006 - 2011 ● Animation et encadrement de diverses activités physiques et sportives au sein de services des sports de collectivités ou d’associations sportives (Tout public)
    - Organisation d’un programme d’activités suivant une progression pédagogique
    - Animation et conduite de séance

Formations

Réseau

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