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Marion MALINVAUD FERLIN

OULLINS

En résumé

Aujourd'hui je crée Acteurs & Cie, pour mettre à votre service tous les métiers du comédien au service de vos problématiques d’entreprise RH, RSE et Développement Durable.
Pour cela je me suis associée avec Jacques Chambon, auteur et comédien de talent ( il incarne notamment le personnage de Merlin dans Kamelott et est l'auteur du Petit Fauteuil de Raymond).

Mon parcours atypique est un savant mélange de ressources humaines, de théâtre, de développement stratégique et commercial, d’innovation, de créativité, de diversité.

Diplômée d’une école de commerce j’ai accompagné les grands groupes français et internationaux en les aidant à mettre en œuvre l’outil théâtral et vidéo au service de leurs messages, grâce à une ingénierie pédagogique ludique et créative. Après un master 2 en RH, je deviens pendant 3 ans Responsable diversité et développement RH dans un Pôle de 4 000 personnes d’une filiale du Groupe GDF SUEZ. Là encore mon approche décalée me permet d’innover et de créer des outils porteurs de sens à travers la création de jeux sur la thématique de la diversité, du handicap et plus largement de la RSE. A travers des animations interactives et ludiques, je réinvente sans cesse la relation à l’autre, pour que chacun identifie tout son potentiel personnel.
Formée aux jeux Thiagi et au Creative Problem Solving, je suis toujours à la recherche de l’approche la plus pertinente.
Le théâtre sous toutes ses formes m’accompagne depuis toutes ces années sous la forme d’improvisation, de café théâtre, de scènes nationales, …

Véritable architecte d’idées je suis à votre écoute pour qu’Acteurs & Cie soit votre prochain partenaire dans une relation durable.

Vocation : faire rimer travail et plaisir, pour moi et pour les autres.

Mon dynamisme, ma créativité et mon enthousiasme ont souvent fait la différence.

Alors n'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
RSE & Diversité
Marketing rh
Ressources humaines
Management des Ressources Humaines
Vente
commerciale
innovation
Conseil
Conduite du changement
Théâtre
Créativité

Entreprises

  • Acteurs & Cie - Dirigeante

    OULLINS 2014 - maintenant Un outil ludo pédagogique au service de la mise en oeuvre de votre projet d'entreprise, de votre stratégie RSE ;
    Penser autrement pour faire autrement grâce à des outils différents.
    - Théatre d'entreprise sur mesure et catalogue,
    - Team building (Vidéo et théatre)
    - Web séries
    - Animation, sensibilisation et formation
    Les thèmes : Diversité (handicap, mixité, éga pro...), achats durables, prise en compte des parties prenantes (clients, collaborateurs, fournisseurs...)

    pour en savoir plus contactez nous.
  • COFELY INEO Grand Est - Groupe GDF SUEZ - Chargée de Développement RH et Diversité

    2011 - 2014  Pilotage de l’accord handicap sur le périmètre du Pôle Grand Est
    Amélioration de tous les indicateurs (taux d’emploi de 3,10 à 4,90 %, achat ESAT, nbre de RQTH…)
    • Création et Animation du réseau de correspondants handicap sur les 7 directions déléguées (Création d’un livret de sensibilisation, réunions, news letter…),
    • Création d’un challenge nationale inter directions déléguées
    • Création d’un jeu de sensibilisation pour la SEPH – démultiplié sur l’ensemble du groupe GDF SUEZ - 500 ex-

     Définition et Coordination des actions mixité notamment dans le cadre du Label Diversité
    • Pilotage du projet féminisation des chantiers : intégration de 25 femmes en alternance sur les chantiers
    4 groupes de formation sur 3 métiers.
    • Élaboration et mise en œuvre d’un guide du recrutement
    • Correspondante « elles bougent en Rhône Alpes » pour GDF SUEZ. Coordination de la rencontre réunissant 200 lycéennes de la région et les marraines ingénieures ou techniciennes des 11 entreprises partenaires.

     Animation du réseau de « compagnons » de Cofely Ineo en vue de la valorisation de la filière chantier 100 collaborateurs identifiés et 15 relais
    • Création de News Letter, Animation de réunions
    • Organisation de conventions annuelles et de réunions de travail intermédiaires

    Préparation de divers dossiers de la DRH : objectivation des primes, entretien de deuxième partie de carrière, comité emploi ressources (identification des hauts potentiels… )
  • Guichets Fermés théâtre d'entreprise - Responsable d'activité

    1999 - 2011 Mes interlocuteurs et leur demande : accompagnement des DRH de grands groupes français et européens dans leur projets d'accompagnement du changement.
    Total, Groupe Vinci, Ministère de la défense, Groupe GDF-Suez, Auchan, April, Air France

    DEFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT

    Participation active et polyvalente à l’essor d’une entreprise dont le CA global a été multiplié par 4 entre 2000 et 2008.(900 000 € de CA).

    • Encadrement d’une équipe de trois personnes en interne et une centaine de comédiens sur la France.
    • Négociation des contrats cadres et Gestion directe des grands comptes,
    • Définition de la politique tarifaire d’achat et de rémunération,
    • Optimisation de la rentabilité : élaboration des budgets, contrôle, fixation des prix de vente,
    • Rédaction des appels d’offre et des propositions commerciales en co-traitance.

    INGENIERIE DE FORMATION LUDO-PEDAGOGIQUE

    • Elaboration de module de formation sur des thématiques comme le management, l’accompagnement
    du changement, le handicap et la diversité, en collaboration avec les RRH,
    • Création de module de prise de parole en public,
    • Animation d’ateliers de réflexion et de création,
    • Conseils techniques et créatifs auprès des responsables de missions handicap et diversité
    (communication, sensibilisation et formation).

    COMMUNICATION/ RENFORCEMENT DE LA NOTORIETE DE LA MARQUE

    • Création de deux sites internet : www.guichets-fermes.com et www.lepetitfauteuilderaymond.com
    Réalisation de la plaquette de l’entreprise, Mise en place d’une newsletter bimensuelle,
    • Communication presse : communiqués et dossiers de presse, interviews presse écrite, radio et vidéo.
    http://prioritealapersonne.fr/en-ce-moment/guichets-fermes-le-theatre-en-entreprise-pour-parler-du-handicap/
    • Organisation et Animation d’événements de promotion et d’avants premières parisiennes : invitations, logistique, animation et suivi,
    • Partenariat avec des cabinets de consultants et des salons professionnels : JLO conseils, Autonomic, Handi Impact.
  • Adhésion et Associés - Chargée d'affaires et suivi logistique

    1997 - 1998 Chef de projet DECITRONIC’98 Première Convention d’Affaires des décideurs de la filière électronique
    - Elaboration de la plaquette et de l’argumentaire de vente
    - Ciblage mailing puis suivi des prospects jusqu’à la conclusion des contrats,
    - Création d’un catalogue bilingue avec les profils des participants,
    - Gestion logistique (hébergement, transport…)

    220 Sociétés se sont rencontrées à Paris La Villette lors de cette convention.

Formations