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Marion MONTORIO

Laval

En résumé

Le Groupe Actual, Créateur de solutions pour l’emploi et les compétences

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences.

Actual propose ainsi aux Entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues. Anticiper les besoins humains de demain, former, Actual apporte toute la flexibilité nécessaire afin de disposer de la bonne compétence, au bon moment et selon les modalités les plus adaptées.

A l’attention des Candidats, Actual facilite l’accès au marché du travail avec des offres d’emplois adaptées à toutes les phases de leurs projets professionnels (Alternance, intérim, CDI, portage salarial) ou des moyens pour renforcer l’employabilité (Formation, Bilans de compétences…), Actual propose des solutions complètes pour faciliter l’accès à l’emploi de façon pérenne et sécurisée.

Son approche à taille humaine s’appuie sur la proximité de ses services et sur une adaptation sur-mesure pour chacun.

Avec son projet d’entreprise ACTUAL 2021, le Groupe, présidé par Samuel TUAL, affirme sa stratégie de développement national pour contribuer, de façon militante et innovante, à la valorisation du capital humain dans les entreprises, à une meilleure employabilité de tous les travailleurs et à une contribution sociétale renforcée. C’est le sens porté par son emblème le trèfle, dont le 4ème pétale porte cette différence et sa promesse : « Social Innovation ».

Le Groupe Actual est constitué de 220 agences d’emploi locales, 10 agences expertes en région, ainsi que des activités expertes au niveau national.

Actual, c’est aussi 700 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 9 500 Clients, plus de 65 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 3 800 personnes formées.



Informations sur l’entreprise
Site web
http://www.groupeactual.eu/

Mes compétences :
Anael
E-sourcing
Recrutement
Microsoft Office
Développement commercial
Négociation commerciale
Prospection commerciale
Gestion de la relation client
Pixid
Formation

Entreprises

  • Groupe Actual - Chargée de recherche Région Occitanie

    Laval 2018 - maintenant Chargée de recherche au sein de la Direction Régionale Occitanie, J'accompagne les agences d'emploi du groupe pour les aider sur leurs problématiques en matière de sourcing et recrutement.
  • sonovision - Chargee de recrutement aeronautique

    Aix-en-Provence 2017 - 2018
  • CREYF'S INTERIM - Chargée de recrutement stagiaire

    2007 - 2007
  • Start_People - Consultante en Recrutement

    St Julien les Metz 2001 - 2017  Recrutement – Sourcing

    Rédaction et publication d’offres d’emploi sur différents supports
    Sourcing des candidats potentiels et optimisation de la cvthèque
    Participation aux salons et forums de l’emploi
    Mise en place de partenariats écoles /associations
    Fidélisation du personnel intérimaire (suivi orientation, parrainage…)
    Organisation de journées en faveur du recrutement de candidats RQTH.
    Réalisation Entretien de recrutement et contrôle de références
    Passage et analyse de tests métiers et comportementaux
    Récolte, analyse et retour des bilans de missions auprès des collaborateurs
    Délégation des intérimaires - Placement en CDD et CDI

     Administration des collaborateurs intérimaires
    Accueil physique et téléphonique, inscription des candidats
    Réalisation et suivi des DUE, des contrats, des avenants
    Saisie des pointages
    Gestion de la dématérialisation (Pixid , Pilot, Sextant)
    Suivi administratif des dossiers intérimaires (titres de séjour, permis, habilitations)
    Gestion des compétences et développement des formations (techniques, sécurité…)
    Déclaration des accidents de travail /trajets Passage, analyse, restitution des tests sécurité

     Développement et suivi commercial

    Suivi et développement d’un portefeuille clients BTP et aéronautique
    Saisie des fiches clients et des garanties.
    Etude de poste et des besoins clients
    Visite sur chantiers et sensibilisation à la sécurité
    Prospection téléphonique
    Négociation et élaboration de propositions commerciales
    Gestion du recouvrement

Formations

Réseau