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Marion NOËL

Paris

En résumé

Créé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil qui compte aujourd’hui près de 800 collaborateurs. Nous sommes présents en France, en Belgique, en Suisse et au Maroc, et de nouvelles ouvertures sont prévues prochainement.
Beijaflore conseille les directions métiers et les directions des systèmes d’information des grands comptes dans leurs projets d’évolution.
Les secteurs dans lesquels nous évoluons sont aussi variés que la finance, l’assurance, l’industrie, les télécommunications, et les médias.

Nous recherchons tout au long de l’année des consultants, jeunes ou expérimentés, pour accompagner notre développement. Le cabinet prévoit de recruter 250 collaborateurs en 2015.

Vous êtes diplômés d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs. Vous aimez le Conseil et souhaitez partager notre ambition. En rejoignant Beijaflore, vous développez vos compétences au sein d'équipes de haut niveau spécialisées par practice.

Consultez nos offres et postulez sur : http://www.carrieresbeijaflore.com/
Pour suivre notre actualité et être alerté de nos opportunités de stages & d’emploi, rendez-vous sur nos pages LinkedIn, Facebook et Twitter.

Entreprises

  • Beijaflore - Responsable Recrutement

    Paris 2015 - maintenant

  • Havas Worldwide Paris - Chargée de Recrutement

    Puteaux 2015 - 2015 • Recrutement des stagiaires et support au recrutement des consultants ; Suivi des demandes et gestion du vivier ; Sourcing auprès des écoles cibles ; Recrutement par approche directe.
    • Relations école : Organisation et participation aux forums écoles ; Identification et organisation d’actions de développement et de partenariats en coordination avec les managers.
    • Intégration : Accueil et suivi des stagiaires ; Organisation de matinées d’intégration ; Identification et mise en place de solutions d’amélioration du processus d’intégration.

  • Ubisoft - Assistante Ressources Humaines

    Montreuil 2013 - 2013 Au sein de la filiale de distribution d'Ubisoft pour la zone France :

    Recrutement
    - Recrutement de la population stagiaires et support sur le recrutement de collaborateurs
    - Gestion des processus d’intégration et suivi avec les managers
    - Suivi des indicateurs liés au recrutement des stagiaires, analyse des indicateurs clés et identification d’actions d’amélioration.

    Relations écoles :
    - Organisation de la présence d’Ubisoft et participation au Forum école d’Audencia
    - Suivi des candidatures suite aux forums.

    Formation
    - Mise en œuvre du plan de formation : recherches de formations, contact avec les organismes et organisation logistique (internes et externes)
    - Constitution des dossiers de prise en charge et lien avec les organismes administratifs (OPCA)
    - Suivi et mise à jour du tableau de bord Formation

    Suivi administratif des équipes
    - Gestion des attestations et documents légaux (déclarations uniques d’embauche, contrats de travail, avenants, attestations d’emploi, certificats)
    - Gestion des absences : suivi des compteurs de congés payés et RTT, arrêts et accidents du travail, suivi des congés maternité, …

    Réactualisation des Jobs descriptions

  • Ubisoft - Assistante Développement RH

    Montreuil 2013 - 2013 Au sein du siège International d'Ubisoft, mes missions étaient :

    Recrutement
    • Recrutement de stagiaires et d'un VIE; support au recrutement de collaborateurs.
    • Optimisation de la gestion des viviers de candidatures (stages et postes).
    • Optimisation du sourcing des stagiaires
    • Valorisation des actions écoles France pour les équipes Siège (suivi des profils collectés lors des forums, susciter l’implication des managers, etc).

    Intégration
    • Accueil et intégration des nouveaux stagiaires et alternant.
    • Gestion et suivi des stagiaires et alternant.
    • Révision de la session d’intégration faite aux nouveaux arrivants (benchmark externe, proposition de contenu, mise en œuvre en collaboration avec les équipes de communication).

    Formation
    • Support logistique à l'organisation de formations (interne et externe).
    • Constitution des dossiers de prise en charge et lien avec les organismes administratifs (OPCA).
    • Suivi et mise à jour du plan de formation et du budget Formation.

    Suivi administratif des équipes

  • ideas Rh - Chargée de recrutement stagiaire

    Paris 2012 - 2012

Formations

Réseau

Annuaire des membres :