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Mozaïk RH
- Chef de projets et référente Handicap
2011 - maintenant
Recrutement :
Réalisation de missions de recrutement (Stage, Alternance, Contrat d'avenir) sur tout type de profils (fonctions supports et métiers techniques)
Principales entreprises partenaires : Crédit Agricole, L'Oréal, TF1, Capgemini, Danone, SFR, Malakoff Médéric, Structures de l'ESS, ...
- Rédaction et diffusion d'offres, sourcing de candidats, tri de CV, réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
- Coaching des candidats et animation d'ateliers de préparation des candidats aux entretiens de recrutement (entre 10 et 15 candidats par atelier)
- Organisation d'événements dédiés au recrutement d'apprentis et de stagiaires en collaboration avec les entreprises partenaires (entre 30 et 100 candidats par événement)
- Suivi des candidats recrutés
Handicap :
Référente de la structure sur les questions relatives au Handicap
- Réalisation de missions de recrutement pour les entreprises partenaires
- Accompagnement des candidats en situation de handicap dans leur recherche de stage, d'emploi ou d'alternance
- Formation des collaborateurs de Mozaïk RH à la prise en charge de la dimension Handicap dans leurs missions quotidiennes
- Animation d'un réseau de partenaires Handicap
- Participation à des forums dédiés aux candidats en situation de Handicap
Orientation :
- Organisation d'un événement ayant pour objectif d’accompagner les jeunes dans leur orientation scolaire en créant la rencontre avec des professionnels de différents secteurs d'activité
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Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)
- Chargée de missions
2010 - 2011
Missions :
· Supervision de groupes de travail permettant aux adhérents d'échanger leur expérience sur des sujets spécifiques (Exemples : Label Diversité, Dialogue social, Gestion des temps, Gouvernance et femme, ...) : de la définition des thèmes à la réalisation du livrable
· Coordinatrice du projet de création d'un module d'e-learning pour aider les PME-TPE à mettre en place une politique diversité (en collaboration avec le Centre des Jeunes Dirigeants)
· Recueil de bonnes pratiques auprès des entreprises, réalisation d'enquêtes qualitatives et quantitatives, mise en oeuvre d'une veille documentaire et suivi régulier des adhérents
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Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Montréal (Canada)
- Assistante de recherche - Stagiaire
2010 - 2010
Mission principale :
Réalisation d’un protocole d’enquête en vue de la mise en place
d’une opération de testing
Réalisations :
· Conception d’un guide méthodologique en vue de faciliter la prise de décisions lors de l’élaboration du protocole d’enquête
· Délimitation du champ d’étude : lieu, population, secteur(s) d’emploi testés
· Création des outils nécessaires à la mise en oeuvre de l’enquête
· Réflexion sur le respect des principes éthiques par l’enquête (minimisation de l’impact sur les entreprises testées, confidentialité des données)
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Caisse Régionale du Crédit Agricole du Nord
- Réalisation d'un diagnostic interne - Projet Universitaire
2009 - 2009
Mission principale :
Réalisation d’un diagnostic sur les actions menées en matière de lutte contre les discriminations
Objectif :
Mesurer l’écart entre les pratiques existantes et les exigences du cahier des charges du Label Diversité de l’AFNOR
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La Défenseure des enfants, Paris
- Assistante éditoriale - Stagiaire
2009 - 2009
Mission principale :
Participation à l’élaboration du rapport thématique annuel
« Image, participation et expression des jeunes dans la société »
Enquête d'envergure nationale
Réalisations :
· Préparation d’interviews, participation à des auditions et ateliers, rencontre des acteurs de terrain avec Dominique Versini, Défenseure des enfants (Élus, chercheurs, représentants des médias, du milieu scolaire et associatif, jeunes, …)
· Élaboration d’une synthèse ayant servi de support à la rédaction du rapport : « Participation des jeunes en milieu scolaire, dans les collectivités locales et dans les associations : état du droit et état de fait, enjeux et limites »
· Analyse thématique de la presse destinée aux jeunes (12-18 ans)
Remarque :
Stage volontaire suivi d’un CDD
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Ville de Roubaix
- Création d’un outil de pré-audit - Projet universitaire
2009 - 2009
Objectif :
Permettre à la Ville de Roubaix de s’auto-évaluer en vue d’une éventuelle candidature au Label Diversité de l’AFNOR
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IDEAL Connaissances
- Co-Animatrice du Réseau Intégration et Prévention des Discriminations - Stagiaire
LE KREMLIN BICETRE
2008 - 2008
Mission principale :
Animation d’une communauté professionnelle
Réalisations :
· Prospection auprès des professionnels susceptibles d’être intéressés par le réseau, suivi régulier des utilisateurs et incitation au partage d’expérience
· Organisation d’une journée de formation sur le thème des migrants âgés
· Rencontre des partenaires (Acsé, DAIC, Halde, collectivités locales)
· Création d’outils de communication (newsletters, plaquette de formation), gestion et alimentation du site Internet, veille documentaire
· Analyse de la portée pratique du concept de Knowledge management
Remarque :
Stage suivi d’un CDD
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Service Action Culturelle, Conseil Général d'Ille-et-Vilaine, Rennes
- Observation - Stagiaire
2007 - 2007
Mission principale :
Observation du service et de ses relations avec l’élu à la Culture
Réalisations :
Participation aux rencontres du Directeur de service avec les
partenaires locaux. Étude de la place de la Culture d ans les contrats de
territoires. Participation à une enquête sur les subventions triennales
accordées aux artistes.
