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Emilie TRÉMOUILLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Pack Office
Aisance relationelle
Droit du travail
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Les Mousquetaires - Chargée de communication et projets RH/ Social

    2017 - maintenant
  • Carrefour - Manager RH

    Massy 2014 - 2017 Garant de la politique de gestion des ressources humaines du national au sein de l'Hypermarché Carrefour (Population de 180 salariés)

    Expérience de management d'une à deux personnes: 18 mois.
    Aide et conseils auprès des 10 autres managers de l'Hypermarché sur le volet social.

    Formation : établissement du plan de formation, et mise en place de ce dernier.

    Recrutement : entretiens de recrutement, mise en place de la politique d'intégration

    Communication Interne : affichages, rédaction d'un journal interne

    Gestion des relations individuelles, préparation et suivi des dossiers de contentieux, garant de la politique santé au Travail
    Préparation et co-animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel

    Pilotage de la performance RH : rédaction de la feuille de route RH, reporting RH, prévisions des frais de personnel, suivi et analyse des FP.

    Gestion de l’administration du personnel : contrats, avenants, transmissions des éléments variables de paie, suivi des visites médicales...
  • Carrefour - Chargée de recrutement

    Massy 2014 - 2014 - Identification des besoins en recrutement transmis par les hypermarchés Carrefour : définition du profil recherché avec les managers métier.
    - Tri des dossiers de candidatures,
    - Qualification et pré-selection téléphonique (ou par Webcam) des candidats,
    - Réalisation d'entretiens de recrutement et présentation des candidats retenus aux managers métier,
    - Rédaction de compte-rendu suite aux entretiens,
    - Gestion de la base de données des candidats.
  • Carrefour - Assistante Ressources Humaines

    Massy 2012 - 2013 * Gestion des carrières : - mise à jour des informations carrières dans « Cap Careers »
    - rédaction des fiches de poste
    - lancement des campagnes d'entretiens annuel
    - conseil aux managers ;

    * Recrutement des stagiaires et alternants: - mise en place d'un processus d'accueil et d'intégration des stagiaires et alternants
    - rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection téléphonique. ;
    - participation aux forums écoles
    - tenue des tableaux de suivi

    * Relations sociales : - conduite des opérations pour les élections professionnelles
    - préparation des réunions avec les IRP
    - suivi des contentieux
  • Decathlon - Vendeuse spécialisée en Randonnée

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 - Conseiller la clientèle
    - Gérer les stocks
  • Novelty, Entreprise prestataire de services évènementiels - Assistante Ressources Humaines (Stage)

    2011 - 2011 * Administration du personnel :
    - Suivi administratif et contrôle des dossiers intermittents. ;
    - Gestion des dossiers de mutuelles.
    - Mise à jour des affichages obligatoires.
    - Diffusion d'information, courrier, mailing.
  • Decathlon - Vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 - Conseiller la clientèle
    - Gérer les stocks

Formations

Réseau