Lyon
Depuis une vingtaine d'année, nous voyons apparaitre de nouveaux comportements et de nouvelles pratiques dans les organisations tels que le coworking, le management à distance, l'entreprise apprenante, le télétravail, le desk sharing...liés en partie à l'émergence des NTIC.
Ces changements bouleversent notre conception de l'entreprise et des RH .
Afin d'accompagner les organisations dans les transformations conjoncturelles et structurelles, j'ai choisi de compléter ma formation initiale en RH par une formation en Ergonomie, Organisations & Espaces de travail.
Aussi, mes différentes expériences professionnelles m'ont convaincue que l'immobilier est une opportunité pour requestionner les pratiques managériales et l'organisation dans sa globalité.
La spécificité de l'Ergonomie est une discipline qui vise à maintenir, voire améliorer la performance globale de l'entreprise par une compréhension fine de l'activité de travail. Elle s'attache à donner aux différentes parties prenantes le point de vue du travail. Pemettant ainsi aux acteurs de concevoir et ou de prendre les décisions stratégiques nécessaires à l'évolution de l'entreprise qui tient compte de la réalité du terrain.
Dans cette dynamique, je souhaite m'investir dans une structure qui m'offre la possibilité de m'épanouir dans les missions qui me seront confiées.
Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Intergénérationnel
Télétravail
Microsoft SharePoint
Community management
tiers-lieux
