Marion VALLAS

En résumé

Entreprises

• Eurotherm Automation - Chargée de Missions RH

  Dardilly 2015 - maintenant

• DOMIFACILE - Chargée de Missions RH

  LYON 2010 - 2015 Services à la personne, 37 agences, 1800 personnes
  - Recrutement du personnel siège et agence et des contrats de professionnalisation (environ 20 par an).
  - Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs : présentation de la démarche qualité et de la certification SGS.
  - Gestion de la formation : budget de 120 000€ en 2014 pour 7 500 heures de formation.
  - Gestion administrative du personnel (200 ETP en 2010 à plus de 700 ETP en 2015).
  - Conseil et support aux managers opérationnels dans la gestion de leur équipe (recrutement, formation, disciplinaire, législation sociale).
  - Procédures de licenciement et ruptures conventionnelles (environ 50 par an).
  - Suivi de l’annualisation du temps de travail : accompagnement des agences.
  
  => Assistante RH en 2010, puis Chargée de Missions RH en 2014

• SHAMPOO (Groupe Michel Dervyn) - Assistante Ressources Humaines

  2008 - 2010 Filiales Shampoo Sud Est, 25 salons, 220 personnes
  - Gestion administrative du personnel : contrat de travail, DUE, médecine du travail, mutuelle.
  - Gestion de la formation : centralisation du plan de formation, suivi des budgets, convocation, attestation, reporting.
  - Suivi et contrôle de l’activité des salariés en amont de la paie (prépaie).
  - Suivi des procédures de licenciement et des dossiers disciplinaires.
  - Participation à la politique de rémunération variable, suivi des objectifs et affectation des primes.
  - Contact privilégié des collaborateurs, garant de l’application des procédures RH au sein des filiales.
  - Pilotage de challenges : mise en place, suivi et synthèse des résultats.

• IKEA Distribution France - Responsable Formation

  Plaisir 2008 - 2008 Poste au sein de l'un des pôles logistiques de France (CDD)
  - Recueil des besoins en formation et conception du plan de formation.
  - Organisation du plan de formation (choix de l’organisme, inscription, dossier de prise en charge).
  - Gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

• XS POLE SECURITE (Groupe Lexsi) - Chargée de Recherche

  2006 - 2007 Cabinet de Conseil en Sécurité Informatique (Stage en alternance)
  - Définition des besoins en recrutement en collaboration avec la Responsable Commerciale.
  - Identification des candidats, qualification téléphonique et relation avec les grandes écoles.

• ITECH - Assistante Formation

  2005 - 2006 École d'Ingénieurs (Stage en alternance)
  - Mise en place de la réforme de la formation professionnelle.
  - Présentation du DIF, VAE (etc.) à l'ensemble des collaborateurs.
  - Mise en place des entretiens annuels d'évaluation.
  - Établissement du plan de formation.
  - Réalisation des définitions de fonction du personnel.

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2007 - 2008 Management International
  
  Année universitaire au sein de University of North Carolina Greensboro (UNCG), Etats-Unis.
  Mémoire : Le rôle des Ressources Humaines dans la mise en place d'une politique de mobilité internationale.
  
  Emploi à temps partiel de Janvier 2008 à Mai 2008 au sein du service des Relations Internationales de UNCG.

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2004 - 2007 Master 1, IUP Management et Gestion des Entreprises
  
  3 ans en Alternance

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2003 - 2004 Licence 1 : Economie et Gestion - AES

Réseau

• Arnaud DE CERTAINES

• Céline LAMOUREUX LAMOTHE

• Christophe LACROIX

• Floriane PAYET

• Géraldine SIEGWALD CORNU

• Héléna LEVIEUX

• Huu Tho NGUYEN

• Lucie AÏT OUARAB

• Mélanie SURIEU

• Valérie DESCOS