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Marjorie ANDRÉ

Paris

En résumé

Forte de 8 ans d’expérience dans les métiers des Ressources Humaines, je suis actuellement en poste en tant que HR Officer au sein du centre de distribution du sud de l'Europe d'Asics.


En binôme avec le Responsable Paie du Groupe Union Matériaux, j’ai activement participé aux différentes étapes de la gestion de la paie et ai mené l’intégralité de la gestion du personnel du Groupe, à savoir la coordination de l’Administration RH et le reporting RH permettant de suivre l’activité du personnel.

Pendant 2 ans, au sein d'Adhap Services, j'ai également assurée toute la gestion du personnel des 50 assistantes de vie ainsi que l'intégralité du volet recrutement.

Avant cela, j'ai occupé différents postes d'assistante RH dans le domaine social et médical et dans Interim. Mes missions portaient sur la gestion du personnel, le recrutement et la gestion des Intérimaires.

Mes compétences :
Administration et gestion du personnel
Ressources humaines
recrutement
connaissance des nouveaux outils de communication

Entreprises

  • ASICS - HR Officer

    Paris 2016 - maintenant

  • ASICS - Chargée de mission RH en Interim

    Paris 2016 - 2016

  • Urbaser Environnement - Gestionnaire Paie

    Montpellier 2015 - 2015 Realisation de la paie en multi sites et declarations sociales

  • Groupe Union Materiaux - Assistante Paie et Gestion du Personnel

    2012 - 2014 Chargée de la Gestion et l'Administration du personnel et de la paie sous Sage.
    Administration et Gestion du personnel des 35 agences du Groupe ( 450 salariés )

    - Élaboration de la Paie en binôme avec le Responsable Paie
    - Elaboration et suivi de tableaux de bords
    - Relations avec tous les organismes sociaux
    - Déclaration des données sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Référente pour toutes les questions RH ( salariés, responsables d'agences et partenaires sociaux)

  • Serenidom (Franchisé Adhap Services pendant 6 ans) - Montpellier - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2011 Chargée de la gestion et de l'administration du personnel d'une quarantaine d'Auxiliaires de vie et Assistants de vie à domicile

    • Etablissement : Documents afferents à l'entrée et à la sortie du salarié (DUE, Contrat de travail, fiche de poste, création dossier du salarié,...). Variables de paie.
    • Suivi : Planning d'intervention et gestion des absences, gestion de la flotte automobile et clés clients. Congés payés, régimes de retraite et de prévoyance.
    Recrutement (Analyse des besoins,diffusion des offres, participation aux salons de l'emploi, entretiens collectifs et individuels et entretien d'embauche).
    • Respect de la législation du travail et des règles d’hygiène et de sécurité.
    • Interface entre la Direction et les salariés.

  • Polyclinique St ROCH à Montpellier - Assistante - Service du personnel

    2009 - 2009 Remplacement Congé Maternité
    Administration du personnel
    • Etablissement : Documents afférents à l'entrée et à la sortie du salarié (DUE, Contrat de travail, fiche de poste, création dossier du salarié,...).
    • Suivi : Visites médicales, Gestion des absences ( remplacements en interne et interim). Gestion des intérimaires(contrat de mise à disposition, relevés d'heures et facturation)

  • AMC Interim et Recrutement - Assistante d'Agence

    2009 - 2009 Remplacement congé maternité
    • Gestion des interimaires : Recrutement, relevé d'heures et variables de paie

  • Maison de retraite de la Providence - Montpellier - Assistante de Direction chargée des Ressources Humaines

    2008 - 2009 Remplacement

    Administration et gestion du personnel
    • Etablissement : DUE, contrats de travail, dossier du salarié, docs fin de contrats
    • Suivi : Création tableaux de bord (Congés payés, DIF, IJSS et Prévoyance). Gestion des plannings et absences, Recrutement.
    • Préparation ERP (delégués du personnel)
    • Interface entre la Direction et le personnel
    • Accueil et renseignements familles et résidents

  • Mutualité Française Hérault - Montpellier - Stage - Service Ressources Humaines

    2008 - 2008 Stage de fin de formation
    Mission : Mise à jour des dossiers IJSS et Prévoyance des 13 établissements gérés par la Mutualité Française Hérault.

  • Mutualité Sociale Agricole - Montpellier - Chargée de Mission - Servive Action Sociale

    2007 - 2008 Contrat de mission

    Montée en charge du dispositif d’aide aux agriculteurs 2008.
    • Création d'une base de calcul sur EXCEL pour les départements de l’Hérault, Lozere et Gard.
    • Gestion des dossiers des Agriculteurs et calcul de l'aide en fonction de nombreux criteres.

  • Mutualité Française Hérault - Montpellier - Stage - Service Ressources Humaines

    2006 - 2006 Stage de fin d'étude

    Mission : Dans le cadre d’un projet de la construction d’une maison de retraite qui découle du rachat de 27 lits d’une maison de retraite existante,aider à l’élaboration d’un accord d’adaptation par l'étude ds deux conventions collectives en présence

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