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Marjorie DENIS

QUIMPER

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Quimper
Résultat municipales dans le Finistère

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Sourcing
Ingénierie
Approche directe
Recrutement
Management

Entreprises

  • Entech smart energies - Chargée des RH & Recrutement

    2018 - maintenant

  • Bee Engineering - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2017 : BEE ENGINEERING-Société d'ingénierie et de conseil opérationnel - 400 salariés
    (Création de poste agence de Lyon, puis Nantes

    * Gestion des salariés de l'entrée à la sortie : DPAE, mutuelle, prévoyance, visites
    médicales, période d'essai, absences, dossiers de changement de statut pour les
    étrangers, ordres de mission, rupture des contrats de travail et procédures disciplinaires,
    création et suivi des tableaux de bord et tenue des registres obligatoires, interlocutrice
    privilégiée des salariés
    * Gestion de la paie : recueil et saisie des éléments variables, validation des bulletins de
    salaire, solde de tout compte,
    * Administration des ventes : suivi des commandes clients, facturation, établissement des
    comptes de résultat mensuels des ingénieurs d'affaires (suivi CA et marge),
    * Conseil RH auprès des managers ;
    * Supervision du pôle recrutement composé de 2 chargées du recrutement ;
    * Recrutement, formation et management d'assistantes RH ;
    * Coordinatrice et référente pour les autres agences ;
    * Reporting N+1

  • Ethika - Assistante RH/ Chargée du recrutement

    Lyon 2006 - 2011 ETHIKA - Cabinet en Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
    Chargée du Recrutement & des Ressources Humaines

    * Missions de recrutement de profils cadres et dirigeants, tous secteurs d'activité :
    * Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports les plus adaptés ;
    * Recherche sur Cvthèques & sourcing, mailing écoles, approche directe ;
    * Entretiens téléphoniques approfondis ;
    * Organisation des short-list ;
    * Facturation clients, suivi des encaissements ;
    * Supervision et tutorat de stagiaires.

    * Gestion quotidienne du cabinet sur les aspects administratif, financier et RH:
    * Relation et négociation avec les fournisseurs et prestataires de services ;
    * Suivi des factures et de leur règlement, interlocutrice de l'expert comptable et des
    banques,
    * Gestion des congés payés, tickets restaurant et médecine du travail ;
    * Organisation de séminaires ou de conférences ;
    * Gestion des formations des collaborateurs.

    Bonne coordination des projets dans un climat de coopération efficace

Formations

Réseau

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