Mes compétences :
Bon relationnel
Discrète
dynamique
Motivée
Relationnel
Rigoureuse
Entreprises
Domicile
- Assistante maternelle agréée
2013 - maintenant
ALLOGA pour le LABORATOIRE GSK
- Assistante service clientèle
2012 - 2012- Traitement des litiges
- Accueil téléphonique
- Facturation
- Prise de commandes
QUALI'INSTALL
- Assistante Administrative et Commerciale
2011 - 2012- Enregistrement et suivi des dossiers de ventes
- Suivi des dossiers d’obtention de financement auprès des banques partenaires
- Demandes et suivi des déclarations préalables effectuées auprès des mairies
- Gestion des demandes de raccordements ERDF
- Montage des dossiers CONSUEL
- Accueil téléphonique des clients
- Gestion du courrier
- Facturation
Direction Générale Adjointe des Systèmes d'information de Pôle Emploi
- Gestionnaire de Formation
2010 - 2011• Formation:
- Recensement et actualisation des besoins en formation
- Mise en place des actions de formation
- Suivi administratif
- Organisation sessions
- Suivi des prestations
- Gestion de la facturation et suivi budget
- Participation aux négociations (accords cadres)
- Mise à jour tableaux de bord/reporting
• Gestion des DIF (au niveau national)
• Gestion des EPA (partie formation)
Recensement et consolidation des besoins suite aux EPA réalisés
Biomérieux
- Assistante RH
MARCY-L'ETOILE2009 - 2010•Recrutement :
- Sourcing, Publication des offres +Tri de CV
- Entretien : organisation, présélection téléphonique et accueil des candidats
- Suivi reporting de recrutement et échéancier
•Administration du personnel :
- Réalisation des contrats, avenants et documents administratifs (Veille conformité législation et procédures)
•Gestion Stagiaires/Alternants
- Identification besoins, sourcing, annonces, et entretiens, création partenariat écoles
- Réalisation des dossiers alternants /stagiaires
Adecco
- Chargée de Recrutement
Villeurbanne2008 - 2009- Accueil agence
- Gestion administrative
- Identification besoins auprès des clients et prospects
- Entretien physique/téléphonique
- Sourcing-Traitement des CV
- Délégation des intérimaires
- Dossier Candidats + test + contrôle de référence
- Suivi : visites médicales/cartes étrangères Reconnaissances travailleurs handicapés
- Référent Sécurité sur l’agence (animation, réunion…)
- Visite de poste
- Prospection commerciale avec Responsable Agence
