Marjorie MELON

En résumé

Entreprises

• Thales Global Services - Gestionnaire Formation

  Courbevoie 2016 - maintenant Mise en place et suivi des sessions de formation des domaines Ressources Humaines et Finances pour l'ensemble des entités Thales France.
  Suivi de programmes spécifiques de formation de Thales Université.
  Prise en charge de la gestion de site de Thales Air Systems Rungis.

• THALES Global Services - Gestionnaire Paie

  Courbevoie 2013 - 2016 Au sein du CSP (Centre de Services Partagés), gestion de la paie pour THALES SERVICES : population dédiée d'environ 430 personnes (ETAM et cadres) répartie sur 3 sites.
  
  Gestion des paies de A à Z.
  
  Spécificités paie : temps partiels ; temps partiels thérapeutiques; temps partiels seniors; apprentis; stagiaires.
  
  Formalités liées à l'embauche du personnel.
  Traitement et suivi des absences (CP, RTT, maladie, maternité, suspensions de contrat : congé parental, sabbatique et création d'entreprise)
  Etablissement des attestations maladie, maternité, paternité, accident de travail, temps partiels thérapeutiques
  Déclarations URSSAF
  Solde de tout compte dont calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle
  
  Activités annexes :
  Montage des dossiers prévoyance
  Gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation-radiation-portabilité)
  Montage et suivi des dossiers FONGECIF
  Appel de cotisations médecine du travail.
  

• Acticall - Gestionnaire paie

  Paris 2012 - 2012 Réalisation de la paie (environ 100 paies)
  Montage et suivi des dossiers prévoyance pour l'ensemble des établissements (dossiers actifs 470)

• Transcom - Gestionnaire Paie et RH

  Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 Gestion de la paie et du personnel; diverses missions RH :
  
  - Traitement et contrôle de la paie jusqu’aux soldes de tout compte pour une centaine de salariés
  - Requêtes paie sur Vision ADP
  - Déclarations des charges mensuelles et trimestrielles
  - GTA : traitement et suivi des temps (CP, RTT, maladie, maternité, suspensions de contrat)
  - Reportings : suivi des effectifs, des salaires, tableaux de bord RH
  - Montage des dossiers prévoyance
  - Etablissement des attestations maladie, accident de travail, maternité
  - Gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation-radiation-portabilité, appel de cotisations)
  - Montage et suivi des dossiers FONGECIF
  - Déclaration annuelle : formation continue, travailleurs handicapés, 1%logement, taxe d'apprentissage et Fongécif

• Natixis - Gestionnaire Paie

  Paris 2009 - 2009 Mission spécifique réalisée dans le cadre du plan social :
  
  Etablissement, présentation des protocoles de départ,
  Explications données aux collaborateurs, réponses à toute question liée au plan de départ, en lien avec le service juridique,
  Etablissement de la paie de départ des salariés et des documents du solde de tout compte.

• Dexia Crédit Local - Gestionnaire Paie

  courbevoie 2008 - 2009 Gestion de la paie - 1700 collaborateurs- jusqu'au solde de tout compte.
  Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles (multi sites)
  Suivi des contrats en alternance et des stagiaires en lien avec les responsables relations école.

• Véolia Propreté - Gestionnaire paie et personnel

  Paris 2003 - 2008 Gestion en moyenne de 300 dossiers salariés (turn over important dans le secteur du nettoyage: 270 à 340 dossiers selon les périodes d'activité)
  
  Mes compétences professionnelles:
  Paie: de la saisie des éléments jusqu'au contrôle des bulletins.
  saisie des variables de paie,
  contrôle et édition des bulletins(CDI, CDD, apprentis, temps plein/temps partiel).
  soldes de tout compte
  
  Administration du personnel:
  -enregistrement et mise à jour des données des dossiers du personnel
  -registre du personnel, DUE, déclaration du mouvement de main d'oeuvre
  -visites médicales, dossiers prévoyance et mutuelle
  -déclaration des accidents de travail
  -attestation maladie, accident de travail, congé maternité et paternité.
  -suivi des absences
  -suivi de la formation
  
  -Législation sociale:
  -élaboration et édition des contrats de travail et des avenants
  -mise en oeuvre, suivi des sanctions disciplinaires et procédures de licenciement + leur notification.
  
  -relations sociales:
  participation à la mise en place des élections des IRP
  
  -Formation:
  -suivi des formations réalisées auprès des managers
  -élaboration des dossiers formation des salariés
  -recensement des habilitations sécurité, CACES...
  -contrôle de la mise à jour des habilitations

• Véolia Transport ( TVO) - Gestionnaire paie

  2002 - 2003

• Thorn europhane - Stage gestionnaire paie/ RH

  Villepinte 2002 - 2002

• Société Générale - Chargée d'accueil

  PARIS 2002 - maintenant

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2007 - 2008 Master 1 Responsable Gestion du Personnel et de l'Emploi
  
  
  Droit social
  GPEC
  Management
  Recrutement
  Formation
  Systèmes de rémunération
  Gestion financière
  Paie
  Statistiques sociales
  Communication
  

• IFOCOP (Paris)

  Paris 2002 - 2002 gestion de la paie et administration du personnel
  
  Paie:variables paie, calculs de toute absence
  charges sociales + déclarations
  gestion du personnel: dossier salarié
  droit social:contrat de travail, rupture du contrat, les relations collectives

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1998 - 1999 droit des affaires ( droit des contrats, droit social, gestion et et analyse financières...)

• Lycée Jacques Decour

  Paris 1991 - 1994

Réseau

• Aurélie ARTERO GAILLARD

• Cabinet VALORICE RH

• Chloe MESQUIDA

• Clement LARUE

• Delphine FOLLET

• Patricia TRAN

• Philippe DION

• Sarah RAIMOND

• Séverine BANSARD

• Willem ROYAARDS