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Marlène CLOATRE

Lezennes

En résumé

Mes compétences :
Ecoute
Gestion des priorités
Pack Office
Ressources humaines
Formation
Gestion sociale
Gestion du personnel
Droit du travail, droit social
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Entreprises

  • Leroy Merlin - Assistante RH

    Lezennes 2016 - maintenant
  • Entrepreneurs & Sac à dos - Globe- trotteuse / Chargée de missions RSE

    2015 - 2015 Pendant près de 7 mois, mon ami et moi avons traversé l'Europe et l'Asie Centrale en auto-stop à la découverte d'autres cultures.
    En parallèle, nous avons mené un projet qui nous tenait à coeur, partir à la découverte de démarches dites "Responsables, sociales et solidaires" à travers notre trajet.

    - Gestion du voyage
    > Logistique, planification
    > Gestion du budget
    > Découvertes et échanges culturels

    - Veille active des pratiques à l'étranger en terme de :
    > Ressources humaines
    > Responsabilité Sociale Environnementale
    > Echange sur les pratiques et les expériences des professionnels de la RSE

    - Communication
    > Création du site web entrepreneurs-et-sac-a-dos.com
    > Partager, Transmettre, Diffuser via la rédaction d'articles et reportages sur le site

    - Secrétaire - Trésorière de l'association
    > Préparation des budgets prévisionnels
    > Suivis budgétaires et contrôle des dépenses et des recettes
    > Bilans budgétaires
  • SAS DIAM - Chargée de missions RH

    2012 - 2015 Formation
    - Prise en charge du plan de formation (conception, rencontres avec des organismes de formation, relation avec l'OPCA, suivi budgétaire)
    - Conception et animation de formation (outils de gestion du temps, pratique RH, gestion des intérimaires)
    - Élaboration des déclarations CIF, 2483, taxe d'apprentissage)

    Recrutement
    - sourcing
    - entretiens de recrutement
    - intégration

    Gestion sociale
    - Participation à la rédaction et négociation d'accords et d'avenants
    - Mise en place des élections du CHSCT (renouvellement)
    - Rédaction du rapport annuel de l'entreprise et du CHSCT
    - Participation CE, DP et CHSCT

    Reporting social
    - Suivi de l'absentéisme (reportings et communication)
    - suivi des intérimaires
    - suivi de l'annualisation du temps de travail

    Santé au travail
    - Mise en place d'une campagne de sensibilisation au handicap au travail
    - Suivi de dossier AGEFIPH (aménagement de poste)
  • Somewhere, groupe Redcats - Assistante RH/ Chargée de recrutement

    2011 - 2012 o Recrutement
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Tri des CV, présélections téléphoniques et entretiens physiques

    o Formation
    - Participation à l'élaboration du plan de formation
    - Suivi du plan de formation

    o Communication internet/RH
    - Création d’un livret d’accueil magasin
    - Mise à jour de l’intranet RH

    o Autres missions
    - Conception d'un outil de gestion pour les congés payés
    - Élaboration de définitions de fonctions
    - Projets communs
  • Administration : Direction inter régionale des Douanes de Lille - Vacataire

    2010 - 2010 - Recherches et gestion des informations documentaires
    - Classement des archives des agents (support papier)
    - Création d’un fichier informatique (documentation numérique)afin de faciliter l'accès aux documents.
  • KINEPOLIS - Hotesse

    Bruxelles 2010 - 2010 - Accueille, renseigne et oriente la clientèle
    - Contrôle l'accès aux salles de projection
    - Actualise l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à la disposition de la clientèle
    - Entretien des salles

Formations

  • IAE De Valenciennes

    Valenciennes 2012 - 2014 Master Management des Equipes et Développement des Compétences

    Gestion des Ressources Humaines
  • IAE De Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 2011 - 2012 Licence Management des Organisations
  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2009 - 2011 Option Ressources Humaines

Réseau

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