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Marlene PETIT

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement RH
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Anveol - Consultante RH

    2016 - maintenant -Accompagnement sur le dispositif du CSP(accompagnement des licenciés économiques sur 12 mois)
    -Animation d'ateliers(groupe de travail de 7 à 12 personnes sur des thématiques différentes)
    -Accompagnement à la formation
    -Réalisation des dossiers de formations
    -Préparation du candidat( préparation aux entretiens, étude du marché..)

  • Mairie de Bourg en Bresse - Assistante au service ressources humaines(CDD)

    Bourg en Bresse 2014 - 2016 Mission ponctuelle:
    -Réalisations des fiches de métiers et fiches de postes pour tout le personnel de la mairie

  • SUPPLAY(tertiaire -Cadres) LYON - Chargée de recrutement(CDD)

    2014 - 2014 Support à l'activité de recrutement sur des profiles tertiaire cadres
    -Diffusion d'annonces sur différents jobboards(APEC, Monster, région job, indeed, pôle emploi)
    -Sourcing sur les différents jobboards et traitements des candidatures reçues via ces sites
    -Pré qualifications téléphoniques/Entretiens téléphoniques
    -Entretiens physiques
    -Tests
    -Proposition actives de candidatures auprès des clients
    -Synthèses des candidatures et validation du profil avec le client

  • COTE JOB - Assistante d'agence(CDD)

    GIVRY 2013 - 2014 -Accueil
    -Inscriptions
    -Recrutement
    -Tâches administratives
    -Prospection téléphonique
    -Sourcing sur différents job boards
    -Traitement des annonces sur les différents sites internet(Pôle emploi, région job, site intra net)

  • Adecco - Stage Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2013 -Accueil des candidats en agence
    -Mise à jour des bases de données
    -Propositions actives auprès de clients
    -Entretiens de recrutements

  • AURA TT - Stage Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Binôme avec une consultante:
    -Sourcing(Jobbards spécialisés en informatiques)
    -Recrutement de techniciens en informatique
    -Pré-sélections téléphoniques
    -Entretiens de recrutements et validations des compétences

  • Renault Trucks - Alternante assistante RH

    Saint-Priest France 2011 - 2012 -Gestion de la partie absentéisme de l'usine , mise à jour des indicateurs RH
    -Mise à jour des tableaux de bords RH
    -Prise en charge d'une partie administrative(note de frais, commandes annexes..)
    -Missions supplémentaires en environnement, communication..

Formations

  • ESMAE

    Lyon 2012 - 2013 CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  • CEUBA (Viriat)

    Viriat 2011 - 2012 Licence professionnelles, Gestion des Ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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