Mes compétences :
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Management
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Entreprises
RH Action
- Consultant en ressources humaines, spécialisé en relations sociales
GARCHES2009 - maintenantConsultant en ressources humaines, spécialisé en relations sociales et expert en rémunérations depuis 2001, Martin LE ROY a commencé son activité professionnelle au Crédit local de France (groupe Caisse des dépôts et consignations) dont il a suivi toutes les étapes de développement de 1987 à 2001 : démarrage de l’activité, autonomisation de la CDC, introduction en Bourse, privatisation, puis création de DEXIA. Il y fut successivement ingénieur de développement commercial, ingénieur d’organisation bancaire, puis analyste financier.
Aujourd’hui, il conseille les entreprises (DG, DRH) sur tous les sujets qui peuvent faire l’objet d’une négociation sociale. Son expertise sur les « sujets chiffrés » l’amène naturellement à traiter des dispositifs collectifs de rémunération (participation, intéressement), de l’épargne salariale (PEE, PERCO), de la retraite supplémentaire et de la protection sociale complémentaire.
Puis, les thèmes de rémunération l’ont conduit à traiter de classification (mise en place, évolution) et d’évaluation (procédure d’entretien d’activité et formation des managers), d’aménagement du temps de travail, de GPEC et de plan de formation.
Enfin, l’accompagnement des négociations sur les « sujets chiffrés » l’ont amené à former aux « relations sociales opérationnelles » au sein d’une même entreprise élus du personnel et managers.
Il a créé « RH Action », cabinet de conseil en Ressources humaines, spécialisé en relations sociales et anime un réseau de 6 cabinets indépendants d’expertise RH.
Il enseigne dans plusieurs MASTER Ressources humaines.
Il est maître ès Sciences (Mathématiques appliquées), diplômé de l’IAE de Paris (DESS Finance), et a suivi le parcours de formation de la SFAF-Société française d’analyse financière.
