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Martine BARRE

France

En résumé

Professionnelle du domaine RH depuis plusieurs années, je souhaite recentrer mes activités sur la FORMATION PROFESSIONNELLE et le DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES.

J'ai participé en 2013 à un cursus de formation sur FORMATION et DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES, validée par un certificat professionnel de niveau II, qui m'a permis de valider, conforter et d'enrichir mon expérience du terrain dans le domaine.

Je recherche un poste dans le cadre duquel je pourrai mettre à profit :

. mon sens de l'analyse et de la synthèse,
. mon intérêt pour la communication et l'animation,
. mon sens de la coordination, l'organisation et la planification,

focalisé sur la FORMATION ou avec d'autres activités liées à la fonction RESSOURCES HUMAINES.






Mes compétences :
ANIMATION DE FORMATION
ACCOMPAGNEMENT SUR FORMATION
MONTAGE et GESTION PLAN DE FORMATION
RECRUTEMENT
INTERIM
Ressources Humaines
Cahier des charges
Communication
OPCA
Amélioration continue
TPM
Intégration
Formation

Entreprises

  • PGI - CHARGEE DE FORMATION

    France 2014 - maintenant Reprise de l'activité FORMATION au niveau du site de BAILLEUL :
    . déploiement des actions de formation en interne et externe,
    . montage du plan de formation en partenariat avec la Direction et l'encadrement ,
    . pilotage du groupe de travail pour la mise en place des entretiens professionnels tout en tenant compte des objectifs corporate au niveau du management review,
    . communication en matière de formation, par le biais d'insertions dans le journal du site, affichage, courriers (DIF, CPF, engagement),
    . mise en place d'outils d'information : espace formation, bases de données,
    . suivi de la gestion des fonds au niveau de l'OPCA

  • ClicTel - CHARGEE FORMATION

    2013 - 2014 . Mise en place du portail informatique FORMATION avec le service Formation.
    . Mise en place des PARCOURS PROFESSIONNELS INDIVIDUELS permettant aux collaborateurs de se situer et suivre leur développement.
    . Conception de formations en présentiel et e-learning.

  • GlaxoSmithKline - TECHNICIEN FORMATION

    Marly-le-Roi 2012 - 2013 . Prise en charge de la formation liée à l'HYGIENE/ENVIRONNEMENT/SECURITE, dans le cadre de la reprise du dossier par le service formation qui se mettait en place au sein de la Direction EXCELLENCE OPERATIONNELLE.
    . Mise en place des process de traitement de la formation.
    . Participation au montage du PLAN 2013.
    . Gestion des dossiers Alternance / CIF / DIF dans le cadre de l'OPCA.

  • HEINEKEN - CHARGEE RH

    Rueil-Malmaison 1978 - 2011 . Montage / Mise en œuvre / Suivi / Évaluation du PLAN DE FORMATION (pop administrative, production, maintenance).
    . Rédaction cahiers des charges et appels d'offre.
    . Accompagnement des opérationnels pour le montage de supports de formation.
    . Animation de formations.
    . Suivi des processus formation par la mise en place d'indicateurs "formation" et "terrain", dans le cadre d'une démarche TPM.
    Mise en place de cahiers d’apprentissage au poste de travail, servant de supports de formation et d’outils d’évaluation.
    . Mise en place de dispositifs d’évaluation des compétences et des acquis.
    . Positionnement des salariés sur grilles « métier ».

    Autres activités RH :
    . Recrutements
    . Journal d’entreprise et informations quotidiennes sur écrans de veille.
    . Entretiens annuels : mise en place, suivi et exploitation.
    . Audits ISO 9001/14001 : réalisation audits terrain.

    Activités Terrain Industriel
    . Animation et participation démarche 5S et TCO (nettoyage et pose de TAG).
    . Audits ISO 9001/14001 : réalisation audits terrain.

Formations

  • Cesi

    Arras 2012 - 2013 Certificat Professionnel de niveau 2

    . Gestion du Plan de Formation
    . GPEC
    . Animation de formation
    . Approche par processus et retour sur investissement.

  • IAE

    Lille 1997 - 1998 MAITRISE DE SCIENCES ET GESTION

    Généraliste - Dans le cadre d'un CIF

  • Lycée Gaston Berger (Lille)

    Lille 1976 - 1978 BTS ASSISTANTE DE DIRECTION

Réseau

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