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Martine LIGERON

FONTAINEBLEAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fontainebleau ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Consultante en Recrutement dans une agence spécialisée dans les métiers de l'assurance, je suis passionnée par mon métier que j'exerce depuis des années avec professionnalisme, et tant l'humain que le challenge commercial me motivent et me poussent à toujours rechercher de nouvelles opportunités.

Mes compétences :
Approche directe
Assurance
BTP
Distribution
Grande distribution
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Manpower Assurances - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2009 - 2011 Présentation de l’offre recrutement CDD/CDI du Groupe.
    Développement d’un portefeuille clients dans le domaine de l'assurance (Groupe, Cabinet de Courtage, Mutuelle....)
    Sourcing, présélection, passation de tests techniques et comportementaux, évaluation de candidats, synthèse, présentation d'une short list.

  • MANPOWER - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2005 - 2009 Présentation de l’offre recrutement CDD/CDI du Groupe.
    Développement d’un portefeuille clients sur lignes de métier
    Sourcing, présélection et évaluation des candidats.

  • CONSULTANTS ASSOCIES - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2002 - 2005 cadres & agents de maîtrise – industrie/assurance notamment

    Développement d’un portefeuille clients : prospection, suivi et fidélisation :
    • rendez-vous clientèle
    • établissement de contrats de prestation de service
    • rôle de conseil : élaboration de profils, choix de supports presse et sites internet
    • passation d’offres en ligne et d’annonces presse, présélection, sélection, entretien, passation de tests psychotechniques, synthèse d’entretien, présentation short list.
    Evaluation de potentiels.
    Bilan de compétences.

  • AWV CONSEIL - Consultante / Chargée de Recrutement

    2000 - 2002 Développement & fidélisation clientèle.
    Approche directe.
    Recrutement (sourcing, évaluation, tests, synthèse)
    Chasse de têtes (secteur promotion immobilière et industrie).
    Management (équipe de 4 personnes dont 2 juniors)

  • CGO CONSEIL - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT / CHARGEE DE CLIENTELE

    1992 - 2000 Développement, suivi et fidélisation d’un portefeuille clients.
    Mission complète de recrutement
    Mission out-placement
    Bilan d'orientation

  • I.I.R.G./CNPG Conseil – - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    1978 - 1991 Développement d’un portefeuille clients : prospection, suivi et fidélisation :
    • rendez-vous clientèle
    • établissement de contrats de prestation de service
    • rôle de conseil : élaboration de profils, choix de supports presse
    • passation d’offres en ligne et d’annonces presse, présélection, sélection, entretien, passation de tests psychotechniques, synthèse d’entretien, présentation short list.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :