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Martine ROUX

PARIS

En résumé

J'ai souhaité orienter ma carrière professionnelle en équilibrant mes Ressources Humaines !

DRH à temps partagé ou en management de transition pour continuer d'apporter mon expertise et expérience de DRH multi-sites en BtoB et BtoC.

COACH/FORMATRICE pour accompagner les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leur activité.

RELAXOLOGUE / SOPHROLOGUE dans le cadre de la gestion du stress "cohérence cardiaque" en Individuel et Groupe.

Un équilibre formidable pour toujours rester avec les dirigeants et les salariés dans la "vraie vie de l'entreprise".

Mes compétences :
Audit
Audit social
Autonomie
Coaching
Confiance en soi
Formation
Gestion du stress
GPEC
Motivation
Performance
Rédaction
Rédaction CV lettre motivation
Risques psychosociaux

Entreprises

  • PROXY-RH - DRH à temps partagé - Coach / Formatrice - Relaxologue/Sophrologue

    maintenant Plus de 25 années en Direction des Ressources Humaines.
    Expérience qui m'a permise de manager des équipes, accompagner des opérationnels, définir et gérer des politiques RH en recrutement, formation, droit social, négociations....au sein de différentes entreprises.

    Domaines : de l'Edition, Distribution, VPC, Industrie, réseau de franchisés, Tourisme, Restauration commerciale et collective, Service à la personne.

    Mise en place, organisation, accompagnement et professionnalisation des équipes RH.

    Tuteur/Coach - Maître de Mémoire à l'Institut de Gestion Social
    j'interviens sur les modules : Dimension financière de la politique RH
    Sociologie des Organisations
    Droit Social Européen
    Fonctions RH/DRH partenaire stratégique

    *Organisation/gestion et animation de la Formation en central et terrain.
    *Définition et création d'un pôle recrutement devant travailler en collaboration avec les opérationnels répartis sur le réseau national.
    *Communication : mise en place d'une communication écrite (news letter RH, BUSINESS,) support "papier" "intranet"... à destination du siège et d'unités de travail.
    *Organisation des élections du Personnel.
    *Coaching d'Equipe et/ou Individuel pour les fonctions commerciales, Maketing et fonctions supports.

  • XXX - DRH

    maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

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