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Martinel PATRICK

SAINT PAUL

En résumé

Mes compétences :
Management control
Human resources
Business Objects

Entreprises

  • Caillé Automobiles - Contrôleur de Gestion

    2016 - maintenant Au sein de la direction administrative et financière, je suis chargé de construire et améliorer les reports quotidiens, mensuels, annuels et triennaux. J'interviens auprès de l'ensemble des services de la branche automobile au niveau fonctionnel et opérationnel.
    L'automatisation et l'optimisation des tableaux de bords sont ma priorité. Je suis en charge de la construction budgétaire et de son suivi.
    Mon aisance dans la pratique de Microsoft Excel me permet d'apporter des outils facile d'accés et dynamiques.
  • GROUPE CAILLE - Responsable développement RH

    2014 - 2016 Au sein du service RH, je suis en charge du suivi des accords professionnelles, la mise en place des tableaux de bords sociaux et d'outils de pilotages, d'aides à la décision. J'interviens auprès des équipes afin d'améliorer le rendement via des outils simples d'accès qui permettent de gagner du temps dans les tâches quotidiennes.
  • GROUPE CAILLE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET CHARGE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

    2013 - 2013
  • SOREQUIP - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2012 '
  • CAILLE AUTOMOBILE - TECHNICIEN PAIE

    2008 - 2008
  • MT2 SERVICES - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

    2006 - 2008
  • ATOL - VENDEUR MONTEUR EN OPTIQUIE

    Antony 2005 - 2006
  • ASSEDIC - AGENT ADMINISTRATIF

    2004 - 2005

Formations

  • TOULOUSE BUSINESS SCHOOL (ESC)

    Toulouse 2013 - 2014 MASTER SPECIALISE AUDIT INTERNE CONTROLE DE GESTION

    Au sein du service RH, je suis en charge du suivi des accords professionnelles, la mise en place des tableaux de bords sociaux et d'outils de pilotages, d'aides à la décision. J'interviens auprès des équipes afin d'améliorer le rendement via des outils simples d'accès qui permettent de gagner du temps dans les tâches quotidiennes.
  • CCIR

    Saint Denis 2006 - 2007 RESSOURCES HUMAINES

    RESSOURCES HUMAINES
  • Université De La Réunion (Saint Louis)

    Saint Louis 1999 - 2003 MANAGEMENT

Réseau

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