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Martinez OLIVIA

Paris

En résumé

Mon expérience diversifiée m'a permis d'acquérir des compétences en ingénierie professionnelle que je mets au service de la performance économique et humaine de l'entreprise EDF depuis 2012 dans le cadre du programme compétences de la DPN.

Mes compétences :
Ingénierie formation
Techniques d'entretien
Formation professionnelle continue
Communication Orale et Ecrite
Techniques d'analyse
Management des competences

Entreprises

  • EDF - Cadre RH confirmée

    Paris 2016 - maintenant

  • EDF - Chargée d'études RH

    Paris 2012 - maintenant - Appui au management des compétences.
    - Ingénierie de professionnalisation.
    - Appui au transfert de compétences.
    - Animation du réseau des référents métiers et des formateurs temps partiels.
    _ Appui à la déclinaison des référentiels métiers de la DPN selon la méthode SAT.

  • EDF - Conseillère formation

    Paris 2011 - 2012 - Recueil et analyse des besoins en formation dans un cadre de GPEC.
    - Élaboration du plan de formation.
    - Création des parcours de professionnalisation personnalisés.
    - Création d'un référentiel de formations par emploi.
    - Création d'un outil de pilotage des formations habilitantes avec recyclage.

  • BTP FORMATION DES BOUCHES DU RHONE. - Formatrice

    2008 - 2011 Conception et animation de séquences de formation, diplomes de niveaux IV et V
    Évaluation dans le cadre des référentiels d'examens.
    Conduite d'entretiens individuels de selection des candidats.
    Relations avec les entreprises dans le cadre de l'alternance.

  • CFA des métiers de l'hôtellerie, LP Belliard - Formatrice

    2001 - 2008 Conception et animation de séquences de formation, diplômes de niveaux IV et V.
    Évaluation dans le cadre des référentiels d'examens.
    Recrutement des candidats à l'apprentissage.
    Conduite de projets culturels et pédagogiques (Apprentiscènes).
    Promotion de l'établissement au salon de l'apprentissage.

  • Université paris 6 - Pierre et Marie Curie. - Ingénieur d'études

    1997 - 2001 Pilotage du dispositif de formation.
    Bilan financier et pédagogique.
    Recrutement et suivi des étudiants stagiaires.
    Organisation des examens (planning, accueil des candidats, communication des résultats).

Formations

Réseau

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