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Martins SANDRA

marseille

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Management
Rémunération
Ressources humaines
Gestion
Gestion de projet
Gestion administrative du personnel

Entreprises

  • SNCM - Responsable Administration et Gestion sociale

    marseille 2014 - maintenant

  • SNCM - Responsable contrôle de gestion sociale - rémunération

    marseille 2005 - maintenant Principales missions ...
    Responsable du contrôle de gestion sociale :
    - Production / analyse des tableaux de bord mensuels
    - Reporting annuel groupe - bilan social
    - Elaboration d'outils et études divers pour aide à la décision / pilotage
    - Elaboration et suivi des budgets masse salariale / exploitation RH (55M€)
    - Management d'équipe et de projet
    -Suivi des engagements sociaux (IFC, mutuelle, amiante ...)

    En charge de la gestion des rémunérations et avantages sociaux :
    - Campagne des révisions de situation individuelle (cadre et non cadre)
    - Suvi de l'équité interne et de la compétitivité externe du système
    - Accord d'interessement
    - NAO
    - Régimes prévoyance / santé

    Responsable d'exploitation du self d'entreprise (300 couverts/jours - budget 500 K€)
    - suivi économique du compte d'exploitation, suivi des engagements de dépenses, suivi du plan de maitrise sanitaire
    - management et gestion du personnel (équipe de 6 personnes)

    Missions ponctuelles...
    - 2006 : privatisation de l'entreprise - participation aux opérations pour consituation d'une garantie d'actif / passif
    - 2008 : Plan de sauvegarde des emplois - gestion des départs en pré-retraite (200), suivi des budgets et financements( 58 M€), mise en place et suivi des indicateurs spécifiques.
    - 2014 : Plan de départ volontaire

    Projets en cours ...
    - Mise en place d'une nouvelle classifaction des emplois associé à un nouveau système de rémunération
    - Plan d'action pour "agir" sur l'absentéisme

  • SNCM - Contrôleur de gestion sociale

    marseille 2002 - 2005 Création du poste au sein de l'entreprise
    Construction des reportings sociaux et outils de pilotages
    Production des trableaux de bord sociaux mensuels / annuels
    Production d'outils d'aide à la décission RH
    Chargée des opérations d'arrêté comptable mensuel (provisions)
    Elaboration partielle des budgets de frais de personnel

    Missions ponctuelles :
    - 2002 : Plan de sauvegarde des emplois - Mise en place d'indicateurs spécifiques, suivi des budgets alloués (16 M€)

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