Martins SANDRA

En résumé

Entreprises

• SNCM - Responsable Administration et Gestion sociale

  marseille 2014 - maintenant

• SNCM - Responsable contrôle de gestion sociale - rémunération

  marseille 2005 - maintenant Principales missions ...
  Responsable du contrôle de gestion sociale :
  - Production / analyse des tableaux de bord mensuels
  - Reporting annuel groupe - bilan social
  - Elaboration d'outils et études divers pour aide à la décision / pilotage
  - Elaboration et suivi des budgets masse salariale / exploitation RH (55M€)
  - Management d'équipe et de projet
  -Suivi des engagements sociaux (IFC, mutuelle, amiante ...)
  
  En charge de la gestion des rémunérations et avantages sociaux :
  - Campagne des révisions de situation individuelle (cadre et non cadre)
  - Suvi de l'équité interne et de la compétitivité externe du système
  - Accord d'interessement
  - NAO
  - Régimes prévoyance / santé
  
  Responsable d'exploitation du self d'entreprise (300 couverts/jours - budget 500 K€)
  - suivi économique du compte d'exploitation, suivi des engagements de dépenses, suivi du plan de maitrise sanitaire
  - management et gestion du personnel (équipe de 6 personnes)
  
  Missions ponctuelles...
  - 2006 : privatisation de l'entreprise - participation aux opérations pour consituation d'une garantie d'actif / passif
  - 2008 : Plan de sauvegarde des emplois - gestion des départs en pré-retraite (200), suivi des budgets et financements( 58 M€), mise en place et suivi des indicateurs spécifiques.
  - 2014 : Plan de départ volontaire
  
  Projets en cours ...
  - Mise en place d'une nouvelle classifaction des emplois associé à un nouveau système de rémunération
  - Plan d'action pour "agir" sur l'absentéisme

• SNCM - Contrôleur de gestion sociale

  marseille 2002 - 2005 Création du poste au sein de l'entreprise
  Construction des reportings sociaux et outils de pilotages
  Production des trableaux de bord sociaux mensuels / annuels
  Production d'outils d'aide à la décission RH
  Chargée des opérations d'arrêté comptable mensuel (provisions)
  Elaboration partielle des budgets de frais de personnel
  
  Missions ponctuelles :
  - 2002 : Plan de sauvegarde des emplois - Mise en place d'indicateurs spécifiques, suivi des budgets alloués (16 M€)

Formations

• Université Du Sud Toulon-Var

  La Garde 2001 - 2002 Master contrôle de gestion stratégique

Réseau

• Anne SÉCHAUD

• Arnaud BLAIN

• Aurélie ESPI

• Benoit BATTESTI

• Edouard ROQUEFORT-VILLENEUVE

• Frederic BACHELET

• Laëtitia GIRARD

• Muriel 'NEVEU

• Olivier LUISETTI