Pégase Emploi Partagés et Solidaires - PEPS53
- Chargé de developpement
2017 - maintenant
Mission Locale de La Mayenne
- Conseiller Garantie Jeunes
2015 - 2017Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle
Proposer et expérimenter des projets innovants servant l'accès à l'autonomie des jeunes
Développer les partenariats institutionnels et entreprises
Animer des groupes en atelier collectif
Apporter un conseil en évolution professionnelle
Réaliser le reporting de l'activité
C3 CONSULTANTS
- Responsable Activité
SAINT HERBLAIN2012 - 2015- Élaborer et participer à la stratégie de la relation clientèle, déterminer les plans d'actions à mettre en œuvre.
- Promouvoir les prestations proposées par www.cv-video.tv
- Faire évoluer les procédures qualité de service clientèle et contrôler l'application.
USG People
- Chargé de Relations Entreprises
St-Julien les Metz2009 - 2012Conseiller les entreprises dans le repositionnement professionnel de leurs salariés en mettant à leurs services différentes prestations d'accompagnement.
Dynamiser le recherche d'emplois de nos bénéficiaires via un réseau d'entreprises partenaires,accompagner l'élaboration de projets de reconversations ou de créations d'entreprises. Mon objectif principal: Aider les entreprises à anticiper et faire converger leurs intérêts et ceux de leurs salariés.
SPIE
- Développement des Ressources Humaines
Cergy2007 - 2008Recrutement :
Coordonner la création d’un Service (60 personnes) sur les différents aspects RH
Définir des profils en collaboration avec les encadrants opérationnels
Mener des actions de sourcing (annonces, salons, Cvthèques)
Assurer les recrutements : entretiens et sélection des candidats
Coordonner la formation
Coordonner la rémunération
Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences :
Identifier les profils correspondant au Plan de GPEC
Mettre en oeuvre le plan de recrutement des profils « cibles »
Relations Ecoles :
Cibler les Ecoles (Ecoles d’Ingénieurs, Lycées Professionnels)
Mener des actions de communications (Forums, présentations en classe…)
Créer et diffuser des offres de stages en adéquation avec la GPEC
Recruter les stagiaires en fin d’études correspondant aux besoins en GPEC
Garantir l’accueil et l’intégration des stagiaires en fin d’études
Formation :
Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation
LMS Organisation et Ressources Humaines
- Consultant stagiaire
2006 - 2006Refonte du système de rémunération (Méthode HAYS) pour les différents clients
Réaliser un manuel de compétences et fiches de poste
Organisation des Assises de l'ALISCA avec l'Ambassade de Chine à Casablanca
Manpower agence Bureaud'études Informatique et Cadres
- Stagiaire commercial/recrutement
2005 - 2005Stage de 6 mois
Activité principale:
-Développement d'un portefeuille clients/prospects
-Définition des besoins en recrutement (CDI ou Intérim) avec les entreprises
-Recherche des profils visés et proposition aux entreprises
-Recrutement des profils selectionnés
-Suivi de la prise de poste au sein de l'entrprise utilisatrice
