Marwan HENNI

En résumé

Entreprises

• Pégase Emploi Partagés et Solidaires - PEPS53 - Chargé de developpement

  2017 - maintenant

• Mission Locale de La Mayenne - Conseiller Garantie Jeunes

  2015 - 2017 Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle
  Proposer et expérimenter des projets innovants servant l'accès à l'autonomie des jeunes
  Développer les partenariats institutionnels et entreprises
  Animer des groupes en atelier collectif
  Apporter un conseil en évolution professionnelle
  Réaliser le reporting de l'activité
  

• C3 CONSULTANTS - Responsable Activité

  SAINT HERBLAIN 2012 - 2015 - Élaborer et participer à la stratégie de la relation clientèle, déterminer les plans d'actions à mettre en œuvre.
  - Promouvoir les prestations proposées par www.cv-video.tv
  - Faire évoluer les procédures qualité de service clientèle et contrôler l'application.
  

• USG People - Chargé de Relations Entreprises

  St-Julien les Metz 2009 - 2012 Conseiller les entreprises dans le repositionnement professionnel de leurs salariés en mettant à leurs services différentes prestations d'accompagnement.
  Dynamiser le recherche d'emplois de nos bénéficiaires via un réseau d'entreprises partenaires,accompagner l'élaboration de projets de reconversations ou de créations d'entreprises. Mon objectif principal: Aider les entreprises à anticiper et faire converger leurs intérêts et ceux de leurs salariés.

• SPIE - Développement des Ressources Humaines

  Cergy 2007 - 2008 Recrutement :
  Coordonner la création d’un Service (60 personnes) sur les différents aspects RH
  Définir des profils en collaboration avec les encadrants opérationnels
  Mener des actions de sourcing (annonces, salons, Cvthèques)
  Assurer les recrutements : entretiens et sélection des candidats
  Coordonner la formation
  Coordonner la rémunération
  
  Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences :
  Identifier les profils correspondant au Plan de GPEC
  Mettre en oeuvre le plan de recrutement des profils « cibles »
  
  Relations Ecoles :
  Cibler les Ecoles (Ecoles d’Ingénieurs, Lycées Professionnels)
  Mener des actions de communications (Forums, présentations en classe…)
  Créer et diffuser des offres de stages en adéquation avec la GPEC
  Recruter les stagiaires en fin d’études correspondant aux besoins en GPEC
  Garantir l’accueil et l’intégration des stagiaires en fin d’études
  
  Formation :
  Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation

• LMS Organisation et Ressources Humaines - Consultant stagiaire

  2006 - 2006 Refonte du système de rémunération (Méthode HAYS) pour les différents clients
  Réaliser un manuel de compétences et fiches de poste
  Organisation des Assises de l'ALISCA avec l'Ambassade de Chine à Casablanca
  

• Manpower agence Bureaud'études Informatique et Cadres - Stagiaire commercial/recrutement

  2005 - 2005 Stage de 6 mois
  
  Activité principale:
  
  -Développement d'un portefeuille clients/prospects
  -Définition des besoins en recrutement (CDI ou Intérim) avec les entreprises
  -Recherche des profils visés et proposition aux entreprises
  -Recrutement des profils selectionnés
  -Suivi de la prise de poste au sein de l'entrprise utilisatrice

• Prospective - Teleopérateur

  2003 - 2004

Formations

• Thomas College (Waterville)

  Waterville 2004 - 2004

• Ecole Atlantique De Commerce - Audencia Group

  Nantes 2002 - 2006 Bacchelor

Réseau

• Anne-Carole MATHON

• Emmanuel AVERTY

• Guy GASCOIN

• Lucie MARTINS

• Moussa DIENG

• Nicolas LEMARCHAND

• Octavie ALLEMAND-BARBET

• Pamou RODRIGUE

• Steede Erwin MBOULA NGOUCKA