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Mary Laure DEHAUMONT

Levallois-Perret

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Plastic Omnium - Ergonome Projet et vie série

    Levallois-Perret 2016 - 2017 Objectifs:
    Poursuite du chantier pilote avec l’équipe et mise en place des axes d’améliorations validés
    Effectuer des interventions ergonomiques dans un but exclusif de préserver la santé et la sécurité des salariés et contribuer l'amélioration des conditions de travail
    Adapter les situations de travail à l'individu en prenant en considération les contraintes (physiques, organisationnelles, mentales et environnementales) et celles liées aux exigences de production.
    Intervenir dans la correction, l’aménagement et la conception de postes
    Élaborer des modules de formation, d’information et de sensibilisation à l'ergonomie

    Projets réalisés sur Plastic Omnium:
    • Ergonomie Corrective
    Réalisation d'études ergonomiques (analyse de la demande, de la situation de travail, de l'activité de la personne)
    Animation groupe de travail
    Formulation de propositions d’amélioration, conseils aux acteurs et accompagnement dans la mise en œuvre des actions retenues
    Rédaction des cahiers des charges
    Gestion du projet: une aide au montage de rack , embases (contact fournisseurs, faisabilité, coût, planning)
    Information et sensibilisation à la prévention des risques professionnels(TMS, travail sur écran)
    Réalisation d'une veille réglementaire

    Résultats: Synthèse et cartographie des postes
    -100% des montages racks avec un palan
    -Réduction de l'angle de flexion du dos avec la mise en place d'embases

    • Ergonomie de Conception :
    Participation aux réunions d'étude avec différents corps de métiers (scénario/times study/packaging/implantation)
    Validation des postes auprès des fournisseurs (suivi du PDCA)
    Participation aux validations ergo en phase Run et Launch

    Résultats:
    -Prise en compte de la fenêtre ergonomique, futurs interactions, flux avec l'environnement, etc.
    -Conception de poste de calandre, hayons, déflecteur

    • Ergonomie de prévention :
    Module de formation: Sensibilisation sous forme d’atelier ludique afin de les rendre acteur de leur santé (problématiques/besoins de chaque site)

  • Plastic Omnium - Stagiaire Ergonome

    Levallois-Perret 2016 - 2016 Contexte : Etablir le document unique (DU) et sensibiliser les acteurs à la méthode d’évaluation des risques professionnelles en vue d’obtenir la certification 2015 version 3 et de réduire les accidents, les problématique de TMS.

    Au préalable :
    -Analyse de la demande
    -Reformulation de la demande

    Missions réalisées :
    -Communiquer, Informer, sensibiliser les acteurs à la démarche du DU.

    Mon rôle au sein de cet établissement a donc été de sensibiliser, informer et de les initier à la méthode du DU pour qu’ils puissent le réactualiser seul l’année suivante. Pour cela j’ai utilisé deux techniques: Résultats: Création d’une plaquette de communication; Animation d’une réunion et réalisation de documents informationnels.
    L’objectif de cette réunion était d’expliquer ce qu’est un DU? A quoi sert-il? Quels sont les enjeux à la fois pour la direction et le personnel? Que dit le code du travail? Les missions qu’impliquent le DU?

    -Accompagner, initier les acteurs impliqués dans la démarche de l’évaluation des risques professionnels (EVRP) dans l’élaboration méthodologique et technique à déployer.

    Résultats:Un diaporama détaillé a été élaboré. L’objectif étant de fournir un support écrit pour les aider lors de la prochaine réalisation. Chaque acteurs ont été sensibiliser et formés. Utilisation de la méthode 5M pour mettre en évidence et expliquer les causes racines de la problématique de communication entre services.

    Compétences: Gestion de projet; Travail en équipe; Mener des entretiens, Observations; Ecoute;Sens du relationnel; Elaboration d'une formation, Méthode 5M

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