CARAIBES
Dotée d'une triple compétence et formation en Ressources Humaines , juridique et coach professionnel et personnel, je souhaite accompagner l'évolution de l'entreprise en proposant une approche pragmatique des projets RH en tenant compte des objectifs humains et économiques.
DOMAINES DE COMPETENCE :
- CREATION DE LA FONCTION RH : du diagnostic de la situation à la mise en place des outils de gestion prévisionnelle del'emploi et des compétences;
- GESTION DES CARRIERES ET DU RECRUTEMENT : entretiens d'embauche, parcours d'intégration, bourse à l'emploi, Mise en place du DIF
- GESTION SOCIALE : informer, conseiller, assister la hiérarchie opérationnelle sur le respect du cadre social, mise en place des IRP, réglement intérieur, consigne de sécurité,
gestion des relations individuelles et collectives, CE, DP, CHSCT, Syndicats,responsable 1% logement, plan sociaux.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : de l'arrivée au départ du salarié, harmonisation de la mutuelle et prévoyance, interlocutrice de l'inspection du travail et administrations.
JURIDIQUE - Droit de l'informatique, Droit des sociétés, Droit des assurances, Propriété intellectuelle et Droit social
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Recrutement
Juridique
Gestion des carrières
Directeur chef de service secrétariat
