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Maryse DUBIEN

PARIS 1

En résumé

20 années au service de directions opérationnelles en Ressources Humaines - activités de service (notamment Banque Assurance) et l’industrie - dans des environnements en constante transformation (réorganisation, fusion, PSE)

Mes compétences se présentent autour de 3 grands axes :
- Business RH courant et gestion de projets complexes
- Relations sociales et négociation avec les instances représentatives du personnel
- Relations individuelles du travail et contentieux

Accompagner la direction dans ses choix stratégiques ayant des impacts en matière de droit social
Mettre en oeuvre la politique sociale
Accompagner les managers

Mes compétences :
Management opérationnel
Ressources humaines
Reclassement
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Restructuration
Mobilité
Droit social
Accompagnement au changement
Controle de gestion sociale
Ecoute
Autonomie
Contentieux social
Analyse
Gestion des talents

Entreprises

  • Caisse d'Epargne Ile de France - DIRECTEUR RH

    PARIS 1 2010 - 2015 Business RH et gestion de projets complexes
    - Restructurations, changements d’organisation
    - Gestion des recrutements, des carrières et des talents
    - Administration du personnel : contrat de travail et paie
    Relations collectives et négociations avec les instances représentatives du personnel
    Relations individuelles du travail et gestion des contentieux

  • Autan Sécurité - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2001 Gestion des relations collectives et négociations avec les partenaires sociaux
    Traitement des relations individuelles du travail et des contentieux
    Coordination de la fonction RH auprès des 5 Directeurs régionaux

  • ARDIAL Sécurité - Adjointe Responsable RH

    1999 - 2000 Coordination de la fonction RH auprès des 9 directeurs de sites
    Assiste le DRH dans ses fonctions
    Administration du personnel du siège
    Supervision de la gestion de la paie

  • GROUPE ARDIAL (Séurité, Télésurveillance, Transport de fonds) - RESPONSABLE MOBILITE

    1997 - 1999 Préparation et mise en œuvre du plan de réorganisation du Groupe ARDIAL
    Création et animation de cellules "emploi"
    Coordination des actions auprès des Responsables RH

  • SOFIPOST (Sté holding des filiales de La poste - RESPONABLE DES AFFAIRES SOCIALES

    1996 - 1997 Assiste le DRH dans la mise en œuvre de la politique sociale groupe, prépare les réunions RH
    Animation du Club emploi avec les Responsables des filiales
    Collecte des données sociales : bilan sociaux, mise en place d'un tableau de bord
    Gestion dossiers individuels

  • Ascometal - RESPONSABLES DES ETUDES ET DONNEES SOCIALES

    HAGONDANGE 1992 - 1995 Conception de tableau de bord, collecte, consolidation, fiabilisation des données,
    Analyse des données Rédaction de procédures
    Préparation d'info pour les CCE
    Organisation d'élections des administrateurs salariés

Formations

  • Université Paris Dauphine (Paris)

    Paris 1983 - 1984 DESS Gestion fiscale des entreprises

  • Université Paris II Panthéon Assas (Paris)

    Paris 1980 - 1981

Réseau

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