Boulogne-Billancourt
Mise au point des critères du profil de poste, rédaction synthèse
. Définition de la stratégie de recherche (candidathèque, profils cibles à contacter, diffusion de l’information sur nos réseaux…)
. Identification des candidats
. Prise de contact avec les candidats potentiels.
. Organisation des RV.
. Prise de références.
. Mise à jour et suivi en base de données
. Gestion du suivi de la mission avec le Consultant
Atouts professionnels : connaissance de l’entreprise et de son organisation, capacité à analyser une situation et choisir les solutions adaptées, connaissance des processus de recrutement.
Atouts personnels : écoute, empathie, rigueur, enthousiasme, organisation, curiosité, autonomie.
Mes compétences :
Assistanat RH
Assistante ressources humaines
