Menu

Maryse SOTO

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mise au point des critères du profil de poste, rédaction synthèse
. Définition de la stratégie de recherche (candidathèque, profils cibles à contacter, diffusion de l’information sur nos réseaux…)
. Identification des candidats
. Prise de contact avec les candidats potentiels.
. Organisation des RV.
. Prise de références.
. Mise à jour et suivi en base de données
. Gestion du suivi de la mission avec le Consultant
Atouts professionnels : connaissance de l’entreprise et de son organisation, capacité à analyser une situation et choisir les solutions adaptées, connaissance des processus de recrutement.
Atouts personnels : écoute, empathie, rigueur, enthousiasme, organisation, curiosité, autonomie.

Mes compétences :
Assistanat RH
Assistante ressources humaines

Entreprises

  • LEA PARTNERS - Assistante de Recherche

    Boulogne-Billancourt 2012 - maintenant
  • DELTA PLUS GROUP - Assistante Direction des Ressources Humaines

    APT 1979 - 2011 Assistanat sur les missions de la direction des ressources humaines :
    - recrutements
    - gestion du temps
    - gestion des compétences
    - gestion des frais
    - plans de formation
    - dialogue social
    - CHSCT

Formations

Réseau