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Maryse-Sylvie LEBON

SAINT-ANDRÉ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-André ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

En huit ans de carrière j’ai développé les compétences suivantes :

- Recrutement : j'ai réalisé plus de 500 recrutements et ces cinq derniers mois j’ai recruté 15 candidats sur 175 candidatures et entretiens de motivation pour la formation coffreur bancheur (projet route du littoral).

- Placement : Sur un effectif de 380 personnes en contrat aidés, 171 ont retrouvé du travail vers le secteur marchand et 209 positionnements (VAE, actions d’accompagnement et de formation).

- Accompagnement : 70 jeunes de 16/25 ans vers le dispositif contrat d’apprentissage.

Aujourd’hui je souhaite :
- réaliser des bilans de compétences et d'orientation, coacher les candidats
- travailler sur la mobilité professionnelle

Ma compétence s'appuie sur les éléments suivants :
- préparation titre 1 psychologue du travail
- une licence pro RH
- des formations en lien avec mon parcours RH ( tests psychométriques, bilan de compétences, PNL, gestion du stress et des conflits...)

Je serai heureuse de vous rencontrer pour vous exposer plus en détail ma motivation.



Mes compétences :
Analyse des parcours professionnels
Analyse de poste de travail
Entretien conseil
Bilan d'orientation
GPEC
Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Placement

Entreprises

  • SEGMA - Chargée de projet emploi (cellule de reclassement)

    2014 - 2014 ,- Créer des livrets d'accompagnement de la phase d'investigation jusqu'au plan d'action
    - Réaliser 23 bilans professionnels
    - Evaluer les compétences, les capacités, les aptitudes, les valeurs, les intérêts, la motivation
    - Proposer des actions de retour à l'emploi, de formation, création d'entreprise, vae
    - Collaborer avec les partenaires pour l'emploi et faire le suivi des actions engagées

  • Bénévolat auprès des lycéens - Accompagnatrice bilans d'orientation

    2014 - maintenant - Réalisation de bilan d'orientation
    - Conseil sur la gestion des parcours scolaires
    - Choisir la filière en fonction du métier identifié
    - Création de portefolio
    - Travailler sur la connaissance de soi et le sentiment d'efficacité personnel

  • Université Régionale des métiers de l'artisanat (974) - Conseillère d'orientation BTP

    2013 - 2013 - Accompagner 70 jeunes de 16/25 ans vers le dispositif contrat d'apprentissage
    - Entretien conseil, positionnement sur logiciel "EVAL 3" et préconisation pédagogique
    - Mettre en relation les apprentis avec les employeurs
    - Recruter 15 candidats pour la formation coffreur bancheur ferrailleur (projet route du littoral)
    - Réaliser les fiches techniques pour identifier les ressources et les freins en lien avec l'objectif
    - Sélectionner 15 candidats sur 175 candidatures et entretien de motivation (public adulte)
    - Mettre en place les actions de communication en direction de la presse
    - Préparer psychologiquement les candidats pour la période de stage sur la métropole

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2004 - 2009 - Insérer 50 jeunes d'un lycée vers le secteur de la coiffure (étudiants)
    - 30 placements dans les trois mois et 20 propositions d'action de formation
    - Accompagner 380 personnes qui sortent du dispositif contrats aidés (salariés)
    - 171 retours à l'emploi vers le secteur marchand et 209 positionnements (VAE, actions d'accompagnement et de formation.

  • AFPAR - Conseil en Orientation

    Montreuil 2001 - 2002 - Accueillir les demandeurs d'emploi
    - Informer sur les formations dispensées par les centres
    - Analyser la demande du client et l'orienter vers le bon interlocuteur

Formations

  • CNAM REUNION DESA Psychologie du Travail (Le Port)

    Le Port 2014 - maintenant Titre 1 psychologue du travail

    UE validées : les méthodes psychométriques - le psychologue le travail & l'emploi - clinique de l'activité et psychologie du travail - psychodynamique et psychopathologie du travail - langage, activité & développement - introduction à la psychologie clinique - psychologie sociale des organisations - psychologie cognitive & éléments de la psychologie du développement cognitif -

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2010 - 2010 Attestation : Le bilan de compétences une démarche d'orientation

    Cadres réglementaires et juridiques du bilan de compétences. Méthode d'accompagnement, durée et objectif, les outils IRMR, EXA 3D
    Les principales méthodes de l'analyse de l'expérience : portefeuille de compétences, la clinique de l'activité. Note de synthèse.

  • SUFP De La Réunion (Sainte Clotilde)

    Sainte Clotilde 2010 - 2011 Licence pro Ressources Humaines (spécialité métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement. Domaine (Sciences Humaines & Sociales)

    Ingénierie de la formation et pédagogique, GPEC, accompagnement social, technique d'explicitation et d'analyse des pratiques

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