Mes compétences :
CPIM
Production
Management opérationnel
Assemblage et montage mécanique
Aéronautique
Entreprises
Safran Landing Systems
- Responsable d'Unité d'Assemblage
Vélizy-Villacoublay2016 - maintenant- Responsable de l'unité d'assemblage (~140 personnes) de l'usine de Bidos (64)
- Management opérationnel des responsables de 5 lignes de montage et essais, d'une cellule méthode, d'un service expeditions-ventes et d'un secteur sécurité et amélioration continue regroupés au sein de l'unité intégrée.
- Pilotage de la performance S,Q,C,D,P de l'unité.
MESSIER-BUGATTI-DOWTY (Groupe SAFRAN) - Division Landing Gear & Integration
- Responsable Programme Production A320 EV (Neo)
2011 - 2016- Management central du programme A320 EV (Neo) en développement pour la part production-procurement de la division (5 sites de production internes et réseau fournisseurs externes étendu)
- Coordination des activités d'industrialisation multi-sites, multi-fournisseurs
- Planification top-level des activités opérationnelles du programme
- Coordination des équipes production et procurement dans le cadre du développement
- Maîtrise des risques industriels et des objectifs de rentabilité du programme (coûts récurrents et non-récurrents)
MESSIER-DOWTY (Groupe SAFRAN) - Etablissement de Bidos
- Responsable Planification Centrale - Direction Fabrication
2009 - 2011Responsable Planification Centrale - Direction Fabrication
- Gestion de la planification centrale de la direction des Fabrications, mise en œuvre du Programme Directeur de Production
- Gestion de l'adéquation des ressources productives (~250 personnels directs) avec la charge fabrication : pilote du processus charge-capacité
- Pilotage opérationnel des valeurs d'exploitations (VEX)
- Correspondant production site dans un projet d'implémentation d'ERP
- Analyses, aide à la décision
MESSIER-DOWTY (Groupe SAFRAN) - Etablissement de Bidos
- Responsable de Ligne
2007 - 2009Responsable d'une ligne de fabrication de pièces de structure d'amortisseurs de trains d'atterrissage
- Management d'une équipe de 34 personnes (opérateurs, techniciens, agent de maitrise, gestionnaire)
- Fabrication de 9 références à forte valeur ajoutée (usinage et procédés spéciaux)(CA ~ 15M€/an)
- Démarrage et ramp-up sur référence à haute technicité (usinage Titane & nouveaux procédés spéciaux)
- Adaptation des effectifs (2009) : décalage programme + contexte économique