PARIS2017 - maintenantEn tant que Business Analyst au sein de GTPS (Global Transaction and Payment Services), B.U. qui s'adresse aux particuliers et aux acteurs économiques (entreprises et institutions financières) souhaitant un accompagnement dans leur gestion de flux (bancaires, commerciaux, corporate) et/ou de paiements, j'interviens sur divers sujets :
C&B (Compensation and benefits) :
- Support au DRH et aux HRBP dans le cadre de la période d'évaluation des collaborateurs et de l'attribution des variables
- Coordination des problématiques sur la rémunération et les avantages sociaux
- Problématiques de rétentions des salariés
Recrutements :
- Suivi du plan de recrutement dans le respect du budget des effectifs (suivi des postes ouverts et des actions de recrutement), en France et à l’international
- Assister la DRH dans le suivi des recrutements et des demandes d’accords et s’assurer du respect des règles de délégations
- Organisation des forums de recrutement interne et externe
Sujets transverses :
- le suivi des Talents Stratégiques,
- le pilotage de la mobilité
- le traitements des demandes Ad Hoc : Audit, Inspection, CE des Centraux, demandes ponctuelles des différentes entités de GTPS, management des projets ad hoc…
- l'organisation de réunions
- la mise en place d'un journal de bord regroupant les principaux indicateurs RH analysés
- le suivi des différents process de sorties en mondial (PSE, démissions…)
- le suivi et mise en place des différents sujets de réorganisation du Groupe
- l'analyse et la mise en place de plan d'actions suite aux enquêtes sur la qualité de vie au travail
Société Générale
- Conseiller en recrutement et mobilité (ITIM & GTS)
PARIS2017 - 2017Au sein de la direction des Métiers (MET), j'ai eu différentes missions :
- Gestion d'un portefeuille clients
- Sourcing & publication des offres (via Taléo/Job@SG)
- Préparation et participation au comité de lecture hebdomadaire
- Analyse et suivi du plan de recrutement
- Réalisation de reporting (mensuel + bilan à mi-année)
- Participation active sur le réseau social interne (JIVE)
- Aide à la transformation en CDI des stagiaires, alternants & VIE
Cyclad
- Manager des Opérations
Montrouge2015 - 2016- Superviser et coordonner les travaux, actions, présentations et projets de l'agence parisienne
- Valider les propositions et offres établies par le Directeur de Projets, notamment concernant les phases d’avant-vente
- Identifier les différents prospects de la société et répartir le suivi desdits prospects entre les différents intervenants
- Suivre et gérer le portefeuille des clients existants
- Etablir la liste des priorités des demandes, confiées aux équipes de sourcing et de recrutement
- Participer aux réunions de travail et de brainstorming avec les équipes françaises et polonaises
Cyclad
- Chargé de recrutement & d'affaires
Montrouge2014 - 2014- Gestion d'un portefeuille client
- Suivi des consultants de l'agence
- Traiter les demandes des clients
- Création et envoi de ticket à l'équipe de sourcing
- Réalisation d'entretien avec les candidats
- Correction de test technique
- Suivi des embauches
- Réunion hebdomadaire avec les managers des agences françaises
- Réunion hebdomadaire avec mon équipe
- Prospection de nouveaux clients (ventes de nos services)
- Réalisation de compte rendu hebdomadaire, mensuel et trimestriel
Cyclad
- Chargé de Recrutement
Montrouge2014 - 2014- Saisi des demandes, dans un outil interne à l'entreprise
- Création de fiche de poste
- Ajout d'offres d'emplois sur les différents jobboards
- Recherche de candidats
- Réalisation d'entretien physique, par skype et/ou par téléphone
- Sélection des candidats
- Création des dossiers de compétences pour chaque candidat retenus
- Réalisation hebdomadaire de compte rendu
Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS
- Assistant en Ressources Humaines
Paris2013 - 2013- Suivi des embauches
- Maîtrise du logiciel de pointage et de paie (Pléiades)
- Gestion du personnel intérimaire
- Standardiste
- Organisation des dimanches travaillés
