Mathieu DELHAYE

En résumé

Entreprises

• Sociétè Usiplast Sologne - Responsable machines (chef d'équipe)

  2018 - maintenant * Encadrement de 8 personnes en fonctionnement 2x8 (voir 3x8 selon la charge) ;
  
  * Respect des productions dans les temps prévus via le cahier des charges définis ;
  
  * Respect de la qualité de produits via le cahier des charges et documents de contrôle ;
  
  * Gestion des présences, congés, planification des besoins en personnel ;
  
  * Satisfaction du personnel, évolution de carrière, entretien annuel (EAP) ;
  
  * Respect des taux de livraisons clients ;
  
  * Application des règles de sécurité de l'entreprise ;
  
  * Animation de groupe de travail de résolution de problème ;
  
  * Participation et relais de groupe de travail pour l'amélioration continue

• GrandVision France - Chef d'équipe laboratoire montage

  Montigny-le-Bretonneux 2014 - maintenant Chef d'équipe du laboratoire montage.
  26 personnes en gestion quotidienne en fonctionnement 2x7
  Suivi des commandes clients, de la préparation jusque mise à disposition expéditions
  Suivi de production des collaborateurs
  Application du réglement interieur de l'entreprise
  Respect des regles de sécurité et environnemental
  Satisfaction du personnel (présentéisme, absentèisme), évolution de carrière, épanouisement du personnel
  Respect des procedures de fabrication et du process
  Respect des plannings de production
  Respect des qualité produits
  Respect du taux de livraison-clients.
  

• Ste GRANDVISION - Chef d'équipe

  2014 - maintenant l'optique-lunetterie) - Nouan le Fuzelier (41)
  Chef d'équipe Laboratoire-Montage - CDI
  * Encadrement de 25 à 40 personnes en fonctionnement 2x7 ;
  * Respect des productions dans les temps prévus via le cahier des charges définis ;
  * Respect de la qualité de produits via le cahier des charges et documents de contrôle ;
  * Gestion des présences, congés, planification des besoins en personnel ;
  * Satisfaction du personnel, évolution de carrière, entretien annuel (EAP) ;
  * Respect des taux de livraisons clients ;
  * Application des règles de sécurité de l'entreprise ;
  * Animation de groupe de travail de résolution de problème ;
  * Participation et relais de groupe de travail pour l'amélioration continue
  
  2011 - 3 ans Ste AIRELEC - (fabrication et montage de radiateur électrique) Esquennoy (60)
  Responsable de l'atelier montage - CDI
  * Encadrement de 30 à 60 personnes en fonctionnement journée ou 2x8 ;
  * Respect des productions dans les temps prévus ;
  * Respect de la qualité des produits ;
  * Gestion des présences, congés des responsables de chaînes, opérateurs (rices) ;
  * Satisfaction du personnel, évolution de carrière, entretien annuel (MAG) ;
  * Respect des taux de livraisons clients ;
  * Application des règles de sécurité de l'entreprise ;
  * Travail sous logiciel EVA
  * Travail en « Lean »
  
  2009 - 2 ans DAILYCER Ste - (fabrication et conditionnement de céréales pour petit-
  déjeuner) Montdidier/Faverolles (80)
  Middle Manager conditionnement - CDI
  * Encadrement de 23 personnes en fonctionnement 4x8 ;
  * Respect des productions dans les temps prévus ;
  * Respect de la qualité des produits ;
  * Gestion des présences, congés des techniciens, opérateurs (rices), caristes ;
  * Satisfaction du personnel, évolution de carrière, entretien annuel (MAG) ;
  * Respect des taux de livraisons clients ;
  * Application des règles de sécurité de l'entreprise ;

• Airelec Sté - Responsable d'atelier montage

  2011 - 2014 - Encadrement de 30 à 60 personnes en fonctionnement journée ou 2x8
  - Respect des productions dans les temps prévus
  - Respect de la qualité des produits
  - Gestion des présences, congés des responsables de chaînes, opérateurs (rices)
  - Satisfaction du personnel, évolution de carrière, entretien annuel (MAG)
  - Respect des taux de livraisons clients
  - Application des règles de sécurité de l’entreprise
  - Travail sous logiciel EVA
  - Travail en « Lean »
  

• Dailycer SA - Middle manager conditionnement

  2009 - 2011 Middle Manager d'une équipe de 42 personnes en fonctionnement 4x8 (conditionnement de céréales pour petit déjeuner à marque distributeur)
  Mes missions entre autre:
  Application du règlement intérieur de l'entreprise
  Respect des règles de sécurité et environnemental
  Satisfaction du personnel (présentéisme, absentéisme), évolution de carrière, épanouissement du personnel
  Respect des procédures de fabrication et du processus
  Respect des plannings de production
  Respect des qualité produits
  Respect du taux de livraison-clients

• PROMEO FORMATION - Manager

  Beauvais 2008 - 2012

• SIFOR OISE - Chef d'équipe

  La Réole 2004 - 2004 Encadrer son équipe (gestion de conflit, travail en groupe, prise de parole)

• Bosch systèmes de freinage - Animateur d'équipe de production

  1999 - 2009 Animateur d'équipe de production avec effectif variable (entre 10 à 35 personnes) en fonctionnement 2x8 dédié à l'assemblage de maitre cylindre tandem
  Mes missions entre autre:
  Application du règlement intérieur de l'entreprise
  Respect des règles de sécurité et environnemental
  Satisfaction du personnel (présentéisme, absentéisme), évolution de carrière, épanouissement du personnel
  Respect des procédures de fabrication et du processus
  Respect des plannings de production
  Respect des qualités produits
  Respect du taux de livraison-clients

Formations

• Lycée JB Corot

  Beauvais 1988 - 1990 CAP-BEP

• Lycée JB Corot Bâtiment

  Beauvais 1986 - 1988

• Collège Henri Baumont (Beauvais)

  Beauvais 1981 - 1986

Réseau

• Bruno CRINON

• Cecile BELLICHA

• Christophe ROUDET

• Eric CARPENTIER

• Florent RENDLER

• Frédéric SAURY

• Herve DELOISON

• Iatimad BENNANI

• Laurent BOUTEILLY

• Veronique LORTHIOIS