Mathieu KPANOU LA SELVE

En résumé

Entreprises

• Alexander Hughes - Chargé de recherches

  Paris 2018 - maintenant

• Adecco - Chargé de recrutement

  Villeurbanne 2017 - 2018 - Participer au call de lancement pour le recueil et l'analyse des besoins en recrutement de nos clients
  - Effectuer les visites de postes afin de définir les prérequis
  - Chercher et trouver des candidats ciblés
  - Mener des entretiens téléphoniques et/ou visio.
  - Évaluer les candidats, les sélectionner, les coacher, les conseiller dans leurs recherches, et établir une relation de confiance durable.
  - Rédiger les synthèses d’entretien
  - Établir et envoyer des reportings hebdo aux clients
  - Garantir la satisfaction client en assurant un suivi à chaque étape
  - Participer à la formation des stagiaires

• O2 Care Services - Assistant RH

  Le Mans 2015 - 2016 Mon alternance au sein de l'agence de Caluire d'O2 Care Services m'a permis de découvrir le recrutement ainsi que le suivi des salariés. Le fait de travailler au sein d'une telle agence permet d'être polyvalent et de faire aussi bien du recrutement que d'organiser l'emploi du temps des salariés.
  - Mise en ligne et suivi des annonces (250 annonces par semaine à suivre)
  - Pré-qualifications téléphoniques
  - Présentation collective aux candidats de l’entreprise avec passage de tests (deux par semaine)
  - Entretien individuel
  -Embauche : déclaration préalable à l’embauche, préparation du contrat de travail et documents d’entrée avec remise du matériel professionnel
  -Mise à jour des tableaux de bord
  -Sourcing de profils auxiliaires de vie, gardes d'enfants et assistantes ménagères
  - Suivi de l’absentéisme (organisation des remplacements des salariés, définition des plannings des salariés)

• Eiffage Construction - Aide-maçon

  Velizy Villacoublay 2008 - 2014

Formations

• MBWay (IPAC / Pigier)

  Lyon 2015 - 2016 MBA management des ressources humaines
  
  L'école MBway offre une formation pratique et non seulement théorique. Les professeurs étant tous des professionnels des ressources humaines, les différents travaux de groupe permettent une application immédiate du savoir afin de transformer ce savoir en savoir-faire. L'importance des matières permet une spécialisation par la suite aussi bien en tant que professionnel de la RSE que du recrutement.

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2010 - 2014 master I

Réseau

• Cédric BERNARD

• Chrystelle GIRAUD

• Gaëtan BOURGÉ

• Lea FERRETTI

• Lydia LAOUARI

• Michel SILVA

• Roger DUBUS

• Valérie PETIT

• Victor-Michel DJUINA LEUDEU

• Yanis OUAHID