Mathieu MOURA

En résumé

Entreprises

• Cultura - Manager pôle opérationnel RH

  Mérignac 2016 - maintenant Pilotage et animation de l'équipe des Responsables Ressources Humaines exploitation (magasins + plate forme logistique)
  

• Cultura - Responsable Affaires Sociales et Développement RH

  Mérignac 2013 - maintenant

• Cultura - Responsable Ressources Humaines

  Mérignac 2010 - 2013

• Europcar International - Responsable Ressources Humaines

  Montigny-le-Bretonneux 2006 - 2010 - Recruitment
  - Career Development
  - Labour relations
  - Operational Management support

• STERIA - Responsable Ressources Humaines - RRH

  Paris 2000 - 2006 Au sein d'une entité de 450 personnes, et avec l'appui d'une équipe de 4 personnes, j'ai assuré les missions RH suivantes : recrutement et intégration (200 collaborateurs prévus pour 2005), gestion de carrière, disciplinaire, formation, relations écoles, rémunération, administration du personnel, chantiers transverses RH (communication interne, fidélisation des collaborateurs, mobilité...).
  Nos enjeux principaux étaient liés à la maitrise du turn over et au recrutement dans un marché de l'emploi très concurrentiel.
  Cette fonction est très proche du terrain et de l'opérationnel.

• Net and B - Chargé de recrutement

  1999 - 2000 Chargé de recrutement au sein d'une Web Agency :
  - recrutement de profils informatiques
  - relations écoles
  - organisation d'évènements recrutement / communication

• EDF - Consultant RH

  Paris 1998 - 1999 Consultant RH (EDF Services):
  -Audit et description d'emploi (méthode Hay)
  -Interviews et Recrutement
  -Elaboration grille des fonctions

Formations

Réseau

• Aymeric BRIEST

• Charles BOUSSEMART

• Elise AMAND-VILCOQ

• Fanny BRICHE

• Julie WINTER

• Laetitia LEVEAUX

• Laurence LEMOINE

• Stephane CARTIER

• Stéphanie MOREAU-VINCENT

• Valérie PLASSE