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CNPE de Saint Alban
- Chef de projets RH et développement managerial
2011 - maintenant
- Developpement de projets en Ressources Humaines
- Responsable du développement de la ligne manageriale;
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EDF/GDF-CCAS
- Directrice départementale 73 & 74
2008 - 2010
-> Chef de projet pour conception et le déploiement d'une organisation matricielle permettant la fusion de trois structures locales dans le cadre d'un projet de réorganisation national (identification et quantification des missions, redéfinition des processus de travail, conduite du changement, gestion du personnel, ect...)
-> Direction de la structure chargée de piloter l'activité de production du territoire : restauration collective, production de vacances jeunes et adultes, activités de loisirs.
Mission : Direction et management d'équipe, conception de l'offre de séjour, administration du patrimoine en propriété propre, recrutement des collaborateurs, représentante de l'employeur dans les IRP (Présidente CHSCT, Présidente DP...), définition des organisations et des procédures de travail...
Quelques chiffres clé : 10 millions d'euros de budget, 70 emplois permanents, 1000 contrats saisonniers, 8 centres de vacances adultes permanents, 2 saisonniers, 10 à 20 centres jeunes, 1 restaurant collectif)
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EDF/GDF-CCAS
- Directrice Départementale 04 & 05
2005 - 2008
Direction d'une structure d'appui à la production de vacances adultes et jeunes : direction d'équipe, recrutement de personnel, gestion financière, administration du patrimoine en pleine propriété, conception et mise en oeuvre de l'offre de vacances...
Chiffres clés : 6 millions d'euros de budget, 30 emplois permanents, 400 contrats saisonniers4 centres de vacances adultes, 3 permanents et 1 saisonnier, 6 à 10 centres jeunes.
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EDF/GDF-CMCAS
- Responsable Etudes et Développement Marseille
2003 - 2005
Dans le cadre de la réorganisation de la CMCAS, chef de projet pour la conception et mise en oeuvre de l'organisation de travail du nouveau service Etudes et Développement. La mission du service consistait à concevoir une offre de loisirs, touristique et culturelle adaptée aux agents EDF/GDF à partir de l'étude de leurs besoins. Il avait aussi en charge l'action sanitaire et sociale.
principales missions : Conception et mise en oeuvre de l'offre de loisirs,touristiques et culturelles management d'équipes, études et analyses des attentes du publics, conception et réalisation de supports de communication internes et externes ect...
Quelques chiffres clés : 70 à 100 projets par an, 25 000 bénéficiaires, 1 million de Francs de budget, 8 emplois permanents.
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EDF/GDF-CMCAS
- Responsable du Secteur Activités Sociales Décentralisées- Marseille
1998 - 2003
Direction et développement du secteur en charge des projets culturels, sportifs et de loisirs répondant aux attentes des clients.
missions : Conception et mise en oeuvre de projets, management d'équipes, conseil au conseil d'administration, mise en place de procédures de travail, mise en place d'outils de pilotage, tableaux de bord, redynamiser le réseau de bénévoles, gestion financières, ect...
Chiffres clés : 20 à 30 projets par an, 25 000 bénéficiaires, 500 KF, 3 emplois permanents.
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Différents festivals
- Régie d'évènementiel
1997 - 2002
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EDF/GDF-CMCAS
- Chargée de mission
1996 - 1998
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Théâtre de la Mer
- Administrateur
1994 - 1995
