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Mathilde COURTIAL-BREUIL

Levallois Perret

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Clermont-Ferrand
Résultat municipales dans le Puy-de-Dôme

En résumé

Mes compétences :
Formation
GPEC
Intégration
International
Psychologie
Psychologie sociale
Ressources humaines
Relations sociales
Gestion des paies / Gestion des temps

Entreprises

  • Gedimat - HR Manager

    Levallois Perret 2014 - maintenant

  • Eaton’s Bussmann Business - Généraliste Ressources Humaines

    montbonnot saint martin 2011 - 2014 • Intervention pour 7 sites en France et à l’étranger
    • Déploiement procédures et politiques Groupe :
    o Etude et analyse des procédures existantes pour chaque entité
    o Mise en place des procédures et politiques Groupe :
    o Dossiers salariés, Recrutement, Structure des rémunérations, Outil informatique, Entretiens annuels
    o Accompagnement des Managers (formations) / travail avec les équipes RH locales pour l’implémentation
    o Coordination des évènements Groupe (Communications générales à tous les salariés, Formations, Enquête de satisfaction du Personnel)
    • Gestion quotidienne des Ressources Humaines :
    o Communication interne
    o Relations avec les représentants du personnel
    o Reporting
    o Gestion de la formation (du plan de formation à la mise en place)
    o Application des nouvelles lois : Egalité Homme/Femme, Pénibilité, Mutuelle
    o Gestion des paies (Sage 100)
    o Etablissement des contrats de travail

  • Cooper Safety France - Assistante RH

    2009 - 2011 • Relations sociales : préparation réunions CE, DP, CHSCT
    • Communication
    • Administration des Ressources Humaines
    • Recrutement
    • Recherche et gestion des stagiaires
    • GPEC
    • Mise en œuvre du Plan Sénior
    • Plan de formation (des besoins au suivi)

  • Mission Locale Espace Jeunes de Vichy - Chargée de Mission Formation

    2008 - 2009 • Elaboration et animation d’une formation de 3 heures
    • Coaching de 4 bénévoles dans l’accompagnement de jeunes adultes en recherche d’emploi (motiver et engager une relation de confiance)
    • Mise en place d’entretiens et de questionnaires pour évaluer l’action de formation

  • Association des Masters Professionnels de Psychologie de Clermont-Ferrand, Psynapses - Présidente

    2008 - 2009 • Organisation de projets avec une équipe de 25 personnes
    (Remise des diplômes et rencontres avec des professionnels)
    • Gestion d’un budget de 3000 €

Formations

Réseau

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