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Mathilde D'HERBOMEZ

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Reporting RH
Ressources Humaines

Entreprises

  • Moët Hennessy - C&B Manager

    2016 - maintenant

  • Sephora - Chargée de rémunération et avantages sociaux

    BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - 2016

  • Sephora - Analyste RH International

    BOULOGNE BILLANCOURT 2012 - 2014

  • SEPPIC Filiale du Groupe Air Liquide - Chargée de Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Réalisation et présentation du Bilan Social et du Rapport Egalité H/F
    - Organisation de la participation de l’entreprise à des forums de recrutements grandes écoles
    - Communication RH : mutuelle et prévoyance, journal interne RH
    - Suivi de la politique handicap dans le cadre d’une convention de partenariat avec l’AGEFIPH

  • Société Générale - Stagiaire Compensation & Benefits - Pôle DSFS

    PARIS 2010 - 2010 - Participation à la revue annuelle des rémunérations de la direction et des filiales de DSFS
    - Préparation des enquêtes annuelles de rémunération et analyse des résultats
    - Participation au développement et à la gestion d’un outil d’analyse des rémunérations (base de données Access)

  • SEPPIC usine de Castres (81) - Apprentie chargée d'études RH

    2008 - 2009 - Assistance juridique
    - Mise en place d'un projet handicap : déclaration annuelle, recherche de partenariats avec les ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail)
    - Gestion de personnel : gestion des absences maladies, calcul de primes...
    - Organisation des élections des représentants du personnel
    - Bilan social

  • Disneyworld - Orlando, Floride - Etats-Unis - Serveuse

    2007 - 2007

  • Stanton Wallace (Paris) - Stagiaire Chargée de Recherches

    2007 - 2007 - Identification des candidats par l’étude des secteurs, des métiers
    - Pré-qualification téléphonique
    - Recrutement des stagiaires

  • SEPPIC usine de Castres (81) - Stage en gestion de personnel

    2006 - 2006 - Assister les gestionnaires de personnels dans leurs différentes tâches
    - Gestion des stagiaires
    - Recrutement d’une vingtaine d’intérimaires pour l’arrêt usine
    - Réalisation du journal interne
    - Calcul de prime

Formations

  • IAE Master 2 GRRH

    Aix En Provence 2009 - 2010 Ressources Humaines

    Double Diplôme :
    - Master Management des Ressources Humaines
    - Diplôme Universitaire Management Relationnel

  • ITESM, Campus Estado De México (Atizapán)

    Atizapán 2007 - 2008 Semestre en université partenaire de l'ESCEM.
    Spécialisation en Ressources Humaines :
    - Négociation et gestion des conflits
    - Stratégie des Ressources Humaines

  • Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Tours-Poitiers

    Tours 2005 - 2009 Management des Hommes et des Organisations

    Mineure : Management des risques et gestion de crises.

Réseau

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