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Mathilde HEMERY

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Ressources Humaines
Relation client
Gestion de partenariats
Animation de formations
Gestion événementielle
Community management
Ingénierie de formation
Communication

Entreprises

  • ADECCO - Assistante Ressources Humaines

    Villeurbanne maintenant - Recrutement direct BTP et secteur industriel
    - Après réalisation d’un diagnostic, mise en place d’une campagne de communication permettant aux intérimaires de connaître les avantages sociaux et financiers auxquels ils peuvent prétendre
    - Accueil physique et téléphonique

  • Entreprendre Pour Apprendre Ile-de-France - Chargée de Mission Régional

    PARIS 2013 - maintenant - Animation et développement de projets pédagogiques auprès d’un public jeune - mini-entreprises et projets Start-Up (groupes de jeunes de 14 à 25 ans). Intervention dans les établissements scolaires. Secteur Bretagne.

    - Former les professeurs aux techniques de créativité, d'entrepreneuriat et préparation de leurs jeunes à un concours.

    - Responsable Communication au sein de l'association

    - Organisation d’actions événementielles (championnat régional, national …)

    - Suivi administratif

    Plus d'informations sur :
    www.epa-bretagne.fr

  • Synergie - Chargée de Recrutement

    Paris 2012 - 2012 Recrutement profils tertiaires et cadres (Bureau d'Etude, Relation Client, Ingénierie...).
    Processus du recrutement de A à Z : Sourcing, entretiens de recrutement, présélection, intégration et suivi des candidats.
    Mise en place des relations écoles et organismes divers sous forme de "partenariats"

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 Recrutement de A à Z profils industrie (entretiens collectifs et individuels)
    Gestion Administrative et réalisation des contrats
    Accueil physique/téléphonique et réorientation des candidats/clients et partenaires
    Prévention sécurité
    Sourcing

  • Bretagne Ateliers - Stage Adjointe Ressources Humaines

    2010 - 2010 L'entreprise Bretagne Ateliers est une entreprise adaptée (80% de l'effectif sont des travailleurs handicapés).
    - Mise en place des dispositions de l’accord sénior et de ses indicateurs
    - Pilotage de projet : Absentéisme de complaisance (Chiffrage des coûts, communication…), mise en place GPEC d’un référentiel de compétences intitulé « Fiches connaissances de base » , participation aux réunion DP et rédaction des comptes rendus, assistance sur diverses questions juridique (surveillance, plan de départ volontaire…

  • AGF-ALLIANZ - Stage Assistante Recrutement

    2009 - 2009 - Etude des dossiers candidats avant les entretiens de recrutement (Tests de personnalité, C.V, lettre de motivations, testes numériques, mise en situation et participation aux entretiens)
    - Sourcing sur Monster, Cadremploi, APEC…-Etude sur le turn-over des conseillers en gestion de patrimoine…

Formations

Réseau

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