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Mathilde SIMON

Neyron

En résumé

Depuis près de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs – 22.7 M€ en 2018) s'engage auprès de ses clients à faire respecter les objectifs de délais et coûts quelles que soient la complexité et la nature des projets.

Savoir-faire et savoir-être définissent notre identité et sont les facteurs de notre développement dans de multiples domaines : industrie, bâtiment, systèmes d'information, transports, infrastructures…

Les valeurs essentielles qui nous animent sont basées sur la rigueur, l'anticipation, le pragmatisme, la ténacité, la réactivité, l'enthousiasme et l'esprit d'équipe. De grands projets pour votre avenir !

IM Projet collabore, en France et à l'étranger, à la réussite d'opérations dans des domaines variés du Bâtiment, Aménagement urbains, Transports, Systèmes d'Information, Industrie Pharmaceutique :

Dans ces contextes, IM Projet intervient de manière très opérationnelle auprès des équipes de Maîtrise d'Ouvrage, de Maîtrise d'œuvre ou des Entreprises directement.

Entreprises

  • Im Projet - Assistante recrutement

    Neyron 2017 - maintenant

  • Wil Research - Chargée de missions RH

    Saint Germain-Nuelles 2015 - 2016 * Recrutement : Gestion des recrutements Non Cadres, mission intérim ou Cdd. Sourcing candidats, entretiens, relations avec les agences d’intérim * Formation : Elaboration du plan de formation 2016 (recueil des besoins avec l’ensemble des Managers et des Directeurs), mise en œuvre et suivi des actions de formation * Projets RH : Réalisation de livret de compétences, accompagnement Managers * Diverses tâches administratives liées au service RH : Gestion du processus d’intégration des nouveaux embauchés, support aux entretiens annuels sur le logiciel successfactor, réalisation d’un quizz semaine handicap, suivi des périodes d’essais et des fins de contrat

  • SOCLA - Assistante développement RH

    2014 - 2015 * Formation : Elaboration du plan de formation 2015 (recueil des besoins, présentation commission de formation) Mise en œuvre et suivi des actions de formation Gestion administrative et contact avec les organismes et l’OPCAIM Gestion des stagiaires et des alternants (suivi remboursement OPCAIM) * Développement Ressources Humaines : GPEC : Déploiement accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (communication relative à la signature de l’accord, préparation de l’observatoire des métiers) Mobilité interne (projet étude): travail sur la polyvalence/poly-compétence des salariés, communication interne

  • APICIL - Assistante recrutement

    Caluire et Cuire 2013 - 2014  Mission liée à la diversité avec le programme « Déployons nos Ailes » Lutte contre les stéréotypes dès la classe de 4ème.
     Mise à jour des tableaux de bord liés à l’activité du service recrutement
     Participation à des forums de recrutement (relation avec les partenaires)
     Gestion des intérimaires
     Gestion du service recrutement (affichages des postes en interne et en externe, gestion des candidatures internes)
     Gestion des stagiaires (Relation avec les écoles)

  • Experts - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2013  Gestion administrative (contrats, visites médicales, relevés d’heures)
     Relation avec les clients du besoin en recrutement jusqu'à la mise en poste du candidat
     Rédaction d’annonce d’offre d’emploi et publication sur les job-boards ainsi que site Experts
     Sourcing de candidat sur deux lignes d’expertises (Commerciale et comptabilité)
     Pré qualification téléphonique
     Entretiens
     Pige presse pour tous les bureaux Experts en France sur la ligne d’expertise commerciale&marketing

Formations

  • Sciences-U CGRH

    Lyon 2013 - 2015 Titre certifié niveau I Manager des Ressources Humaines

  • Sciences-U

    Lyon 2012 - 2013 Titre certifié niveau II Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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