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Matisse POUCHAIN

Castelnau-le-Lez

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Droit social
Recrutement
GPEC
Ingénierie de formation
Administration du personnel
Communication
Microsoft Excel
Développement RH
Management
SIRH

Entreprises

  • Callimedia - Responsable de production e-Learning

    Castelnau-le-Lez 2018 - 2019 Management (13 personnes) :
    Gestion des services studio & développement
    Gestion des entretiens individuels annuels
    Mise en place et suivi des objectifs annuels
    Suivi des demandes de congés, des absences, des retards
    S’assurer de l’adéquation entre les besoins de l’organisation et le dimensionnement de ces équipes (qualitatif / quantitatif)
    Animation des points d’équipe hebdomadaires
    Gestion des recrutements

    Gestion relation clients :
    Garantir la qualité des livrables et leur conformité au cahier des charges établi avec le client
    Intervenir dans la relation clients en cas de difficultés
    Participer aux recommandations des solutions aux clients et les défendre

    Gestion des activités :
    Aide à la planification et à la réalisation des plans de charges
    Suivi de l'activité & projections
    Réalisation d’arbitrage en vue de prioriser le travail à réaliser

    Gestion de projets :
    Soutien des chefs de projets
    Animation des points de réflexion
    Aide à la décision
    Participation aux dossiers d’avant-vente complexes

    Amélioration continue :
    Mise en place de SI en vue d’améliorer la performance du service (gestion de projets, travail collaboratif …)
    Suivi de l’adéquation entre les besoins du service et les moyens techniques mis à disposition
    Animation d'ateliers et de plans d'actions (design thinking)

    Analytique :
    Définition d’indicateurs (consommation sur les projets, rentabilité par projet …)
    Génération et présentation des résultats
    Identification des plans d’action associés
    Animation de comité de pilotage

  • Callimedia - Chargé RH

    Castelnau-le-Lez 2013 - 2018 Septembre 2013-Aujourd’hui: Contrat en alternance, au sein de l’entreprise Callimedia (34170), 35 salariés, positionnée sur le secteur de l'e-Learning :

    - Administration du personnel
    Gestion du temps de travail, suivi de la paye (EBP), gestion administrative (de la DPAE au solde de tout compte), gestion juridique et opérationnel des départs

    - Recrutement
    Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing et démarchage, suivi des candidats, sélection des CV, entretiens physiques et téléphoniques, plan d’intégration

    - Accompagnement des managers
    Fiches de postes, mise en place des entretiens individuels et matrice de compétences, gestion décentralisée du plan de formation

    - Politique de rémunération
    Plan de primes, analyse de l'équité interne et externe, proposition de plans de rémunération

    - Conduite de projets RH
    Dénonciation accord collectif, organisation des élections des délégués du personnel, élaboration du document unique, aménagement des locaux, conduite du changement
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Matisse dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Matisse à vos contacts.

Formations

  • IAE Montpellier

    Montpellier 2015 - 2017 Master 2

    2016 : 2017 - 5e année : Gestion des ressources humaines spécialisation SIRH

    - Initiation SAP (HCM)
    - Système d'Information (de la conception d'un cahier des charges au déploiement)
    - Droit du travail
    - Politique de rémunération
    - Politique formation
    - Recrutement
    - Anglais professionnel
    - Gestion du changement
    - RSE (GRI, ISO 26000)
    - Gouvernance d'entreprise

  • IUT Montpellier II

    Montpellier 2014 - 2015 Licence professionnelle RH

    2014 : 2015 - 3e année - Gestion du temps de travail et de la rémunération - en alternance au sein de Callimedia

    - Administration du personnel
    - Paye
    - Informatique de gestion
    - Contrôle de gestion appliqué aux ressources humaines
    - Gestion des conflits
    - Anglais

    Projet tuteuré : Réforme de la formation, vers une décentralisation de l'opposabilité du droit à l'emploi ?

  • IUT Montpellier

    Montpellier 2012 - 2014 DUT

    2013 : 2014 - 2e année - GEA option RH en alternance au sein de Callimedia

    - Paye
    - Administration du personnel
    - Initiation à la GPEC
    - Communication
    - Fiscalité
    - Gestion financière et comptable
    - VBA
    - Anglais

    2012 : 2013 - 1ere année : GEA

    - Gestion financière et comptable
    - Droit : des sociétés, commercial et administratif
    - Marketing
    - Gestion analytique
    - Excel
    - Initiation aux ressource

Réseau

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