Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation
GPEC
Gestion des compétences
Recrutement
Plan de formation
Gestion de carriere
Entreprises
Groupe CMI
- Assistant Ressources Humaines
2010 - maintenantManagement 3 plans de Formation
Recrutement - sourcing - support aux opérationnels et responsables
Mise en place de la démarche GPEC (création de définitions de fonction + support d'entretien annuel et professionnel) - tableau de polyvalence
Gestion des Intérimaires - alternants - stagiaires
Taxe apprentissage - Formation (2483) - Handicapé - effort construction
Valeo
- Assistant Ressources Humaines
Paris2009 - 2010Missions principales réalisées pendant mon année de formation :
- Recruter et intégrer les apprentis et stagiaires (25)
- Constituer et actualiser les dossiers des apprentis et stagiaires (60)
- Assurer la coordination avec les écoles (Diffuser les offres...)
- Établir la paie des apprentis
- Définir et actualiser le référentiel métier
- Organiser et déployer les actions de formation sécurité (130 par an)
- Contrôler les heures réalisées au plan et déclencher les remboursements (CIF/DIf)
-Réaliser le reporting du plan de formation, la satisfaction, l'absenteisme
- Synthétiser l'actualité juridique et diffuser l'information