Mes compétences :
Rigueur
Gestion des ressources humaines
Communication
SIRH
Gestion de projet
Entreprises
Calexa
- Consultant RH & SIRH
2016 - maintenant
ACT-ON GROUP
- Consultant RH & SIRH
Neuilly sur Seine2014 - 2016Mission :
+ AMOA - Yoplait - Harmonisation SIRH Paie et GTA (ADP Decidium / Hypervision) + Coordinateur de Paie (équipe de 2 personnes)
- Audit Interne (Recueil des règles existantes, des difficultés rencontrées, des besoins)
- Transfert de salariés entre 2 entités avec contrôle de la codification et des éléments de paie
- Harmonisation des éléments de Paie et GTA
- Création de rubriques de Paie
- Préparation de la recette
- Recette
+ AMOE / Conseil - Cegedim - Mise en place de module Formation GPEC (Teams RH)
- Analyse du besoin client
- Paramétrage du logiciel
- Préparation de la reprise de données
- Chargement des données
- Responsable du livrable et présentation au client
+ AMOA - Eiffage - Montée version logiciel Intérim (Baps Directskills)
- Identification des cas de test
- Rédaction du cahier de recette
- Recette
- Formation des utilisateurs
- Support des utilisateurs
- Travaux documentaires (Mise à jour + Rédaction des nouveaux process et outils)
Coliposte
- Assistant RH (recrutement / contrôle de gestion)
Paris-15E-Arrondissement2013 - 2014- Gestion Administrative du personnel contractuel et fonctionnaire :
+ Mutation, promotion, hors fonction
+ Contrat, Avenant, hors fonction
+ Création et mise en place d’un process sur les visites de contrôle médical
- Gestion du processus de recrutement
+ Recensement, analyse et procédure de recrutement
- Gestion du reporting RH et du contrôle de gestion sociale
+ Suivi des indicateurs RH
+ Création et diffusion du tableau de bord RH
+ Création et mise en place d’un process sur les indicateurs RH
+ Refonte, compilation et diffusion mensuelle de tableaux de bord
EXAPAQ
- Assistant RH
Paris2012 - 2013- Gestion administrative du personnel
+ rédaction de contrat
+ rédaction de lettre de sanction
- Participation à la GPEC
+ mise à jour de l'organigramme
+ création de fiche de poste
+ mise à jour des emplois repères
- Gestion de la formation
+ demande de remboursement OPCA
+ gestion des plannings
+ création des groupes
+ saisie et analyse des coûts annuels
+ analyse de l'accidentologie
+ étude comparative entre les prestataires
- Recrutement
+ tri de CV
- Création d'un annuaire de contact Groupe pour le reclassement
- Déploiement d'un logiciel de gestion d'intérim dans 62 établissements (Clic&Staff)
+ création cahier des charges
+ création référentiel paie
+ analyse des dysfonctionnements des paramètres
+ référent auprès des utilisateurs.
+ suivi du projet
+ création de requête pour un bilan social et financier.
- IRP
+ création et envoi des informations trimestrielles et annuelles pour les CE et CHSCT.
SIRH : CEGID
Office Commerciale Pharmaceutique
- Chargé de gestion du personnel (PAIE / ADP)
casablanca2011 - 2012Gestion administratives du personnel et paie de 13 établissements
+ gestion des contrats, absences, maladie, saisies sur salaire, sanction, procédure de licenciement et retraite
+ gestion de la paie
SIRH : Pléiades CS
ERDF
- Conseiller Clientèle Distributeur
2010 - 2011- Conseil client
- Analyse de viabilité et présence de réseaux électriques.
McDonald's Corporation
- Hôte (responsable)
guyancourt2008 - 2010- Responsable de l'accueil des clients
- Gestion des litiges
- Organisation des campagnes (affichage/formation)
- Organisation des anniversaires
- Formation d'équipier
- Polyvalence sur l'ensemble des postes du restaurant
