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Matthieu MENETRIER

  • CERFRANCE Rhône & Lyon
  • Responsable Services Conseils Juridique, Social & Paie

La Tour-de-Salvagny

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit social
Développement RH
gestion centre de profits
relation commerciale
management

Entreprises

  • CERFRANCE Rhône & Lyon - Responsable Services Conseils Juridique, Social & Paie

    Autre | La Tour-de-Salvagny (69890) 2020 - maintenant Management : Equipe pluridisciplinaire de 30 personnes
    Gestion : Elaboration des Budgets, Suivi de la Facturation, des Indicateurs, des objectifs
    Commercial : Accompagnement des clients, Chefs d'Entreprise sur l'ensemble des thématiques Juridique, Social & Paie
    Ressources Humaines : Recrutement, formation, entretien, accompagnement

  • PROSEGUR - RESPONSABLE D'AGENCES

    Saint Priest 2017 - 2019 Management et encadrement de 350 collaborateurs sur 3 agences : St Etienne, Clermont Ferrand et Roanne
    Gestion d'un centre de profits, suivi des budgets et indicateurs, facturation, recouvrement
    Relations commerciales : suivi client, demarche commerciale, participation aux appels d'offres
    Ressources humaines : disciplinaire, developpement RH, gestion des IRP, supervision de la paie et l'administration du personnel, recrutement, formation
    Gestion operationnelle : reunion operationnelle, suivi de la planification, organisation d'activité, mise en place des nouveaux marchés

  • PROSEGUR - RESPONSABLE RH

    Saint Priest 2015 - maintenant En charge de la gestion des ressources humaines pour l'activité sécurité humaine de la région centre (1000 personnes) et pour les activités télésurveillance et technologie.

    Principales missions :
    - conseil aux opérationnels
    - gestion du contentieux
    - relations sociales
    - disciplinaire
    - management d'une adjointe RH et d'une assistante RH
    -

  • Prosegur - RESPONSABLE RH ADJOINT

    Saint Priest 2013 - 2015 Adjoint à la Responsable Ressources Humaines de la Région Centre pour une population d'environ 1 000 salariés.

    Principales missions :
    - Conseils aux opérationnels
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Gestion des contentieux
    - Suivi et animations des IRP

  • HORIS - Groupe ITW - RESPONSABLE RH ET FORMATION

    2011 - 2013 En charge de la gestion opérationelle des ressources humaines pour la business units THIRODE, j'avais pour principales missions :
    - Relations sociales (CE, DP et CHSCT)
    - Recrutement des nouveaux collaborateurs (commerciaux, administratifs, managers, technique)
    - Gestion des carrières et mobilités
    - Support juridique auprès des opérationnels
    - Gestion des dossiers disciplinaires et des départs
    - Formation professionnelle et relation école

Formations

Réseau

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