Matthieu NAU

En résumé

Entreprises

• Capgemini - Engagement Manager

  SURESNES 2014 - maintenant Coordinateur transverse pour le client Pôle Emploi :
  o Suivi des équipes
  o Plan d'action
  o Proposition d'amélioration
  o Offre de service
  
  
  En parallèle de cette fonction, je m'occupe d'un pool de 10 consultants en tant que carrière manager (suivi de carrière et entretiens annuels) et je participe également à différentes avant vente.
  
  

• DEVOTEAM - Chef de Projet et Resource Manager

  Levallois-Perret 2011 - 2014 Mes principales tâches sont les suivantes :
  o Pilotage de l'équipe de développement et de spécification
  o Suivi des charges et du consommé
  o Estimation du RAF
  o Suivi financier du projet
  o Suivi et mise à jour du planning
  o Organisation et animation du comité de suivi hebdomadaire avec le client
  o Participation au développement de l’application
  o Participation aux spécifications fonctionnelles de l’application
  o Foisonemment commercial
  
  En parallèle de ces fonctions de chef de projet, je m'occupe d'un pool de 8 consultants en tant que manager (suivi de carrière, RH et entretiens annuels) et je participe également à différentes avant vente.
  
  Je suis également responsable du staffing des ressources au sein de ma direction. A ce titre, je suis garant de l'optimisation du plan de charge des ressources ainsi que de la gestion du TACE et du TACI.

• SUNGARD CONSULTING SERVICES - Chef de projet delivery

  2010 - 2011 Au sein de du département avant vente delivery, j’ai assuré les missions suivantes :
  o Mise en place des modèles contractuels (PAQ, Kit d'intégration, Convention de
  services, Plan de réversibilité).
  o Accompagnement au déploiement de ces documents au sein des centres de services.
  o Réalisation et déploiement d'outils de pilotage et de méthodologie en excel
  

• Atos Origin - Chef de projet

  Bezons 2010 - maintenant

• Atos Origin - Team Leader equipe de développement offshore

  Bezons 2010 - 2010 Mes principales tâches sont les suivantes :
  o Pilotage de l'équipe de développement Front Office et reporter au chef de projet
  o Organiser et animer les COPILS mensuels front-office/back-office
  o Organiser des points d'avancements hebdomadaires avec le back-office
  o Mettre en place un suivi des actions entre front et back
  o Effectuer l'arbitrage des priorités inter applications et inter dossiers
  o Faire réaliser les corrections et évolutions des composants logiciels développés
  o Identifier les charges et délais de réalisation prévus.
  o S'organiser pour tenir les charges et les délais prévus
  o Tenir à jour les charges de l'équipe de développement
  o S'assurer de la montée en compétence J2EE des équipes
  

• Atos Origin - Chef de projet

  Bezons 2009 - 2010 Dans le cadre de cette
  mission, mes responsabilités étaient les suivantes :
  o Mutualisation des besoins et des choix techniques entre les deux
  o Organisation et animation des Comités mensuels avec les deux agences
  o Référent fonctionnel sur les applications mutualisées
  o Prise en charge de la reprise des données (conception, développement, tests)
  o Planification et organisation des passages de tests avec le client
  o Planification des travaux restants et estimation des RAF
  o Suivi des anomalies
  

• Atos Origin - Ingénieur Etude et Développement / Team Leader

  Bezons 2008 - 2009 En tant que responsable de l'équipe de développement,
  j'ai été en charge des tâches suivantes :
  o Conception technique et applicative
  o Référent technique et fonctionnel
  o Point d'entrée de la relation avec le front office
  o Lien entre l'équipe et le chef de projet
  o Encadrement équipe de développement (variant de 4 à 10 développeurs)
  o Estimation du RAF et Planification des tâches
  

• Atoso origin - Ingénieur Etude et Développement

  2007 - 2008 o Réalisation de document de conception technique
  o Réalisation de développement dans le cadre du lot
  o Référent technique
  o Encadrement de l’équipe de développement
  

• Atoso origin - Ingénieur etude et développement

  2005 - 2007 Mes tâches étaient les suivantes :
  o réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques
  o développement des nouveaux modules
  o intégration et encadrement des nouvelles personnes affectées au projet
  o qualification et recette de l'application
  o réalisation de la réversibilité du projet
  

Formations

• IUP MIAGE BORDEAUX

  Bordeaux 2002 - 2005 MAster 2

Réseau

• Celia KEVORKIAN

• Geoffroy CARIÉ

• Ines MILLEQUANT

• Jean-Guillaume BUVRY

• Jean-Marc BOURSAT

• Nadia BENTIRI

• Thierry LACOSTAS

• Vincent KODSI

• Webengineering / INGÉNIERIE - EMPLOI ET PRESTATION

• Xavier VANRIEST