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Matthieu THIEBAULT

NANTES

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Résultat municipales en Loire-Atlantique

En résumé

Professionnel de l'action publique et du monde associatif en faveur de l'action éducative, sociale et culturelle.

Mes compétences :
Politique publique
Management
Compétences techniques

Entreprises

  • Sauvegarde 42 - Directeur général

    2015 - maintenant Association de protection de l'enfance et d'insertion des adultes de la Loire : environ 30 établissements et services pour environ 410 salariés et 21 M € de budget.
    6 000 enfants, adolescents et adultes accompagnés chaque année.

  • ACCOORD Nantes - Directeur Général Adjoint

    2011 - maintenant Principalement chargé :
    de suivre la déclinaison stratégique du projet associatif (2 500 places d’accueils de loisirs, action jeunesse et 16/25 ans, 18 centres sociaux, équipements de quartiers, pôle sportif, ludothèques, bibliothèques, cyberespaces...) => démarche qualité, territorialisation du pilotage, réorganisation des ALSH liée aux changements de rythmes scolaires...
    les contractualisations (DSP et MIG Ville de Nantes, CAF, Conseil Général).
    l'exécution budgétaire (environ 20 M€ sur un budget global de 25 M€).
    la GRH (600 salariés - soit 450 ETP - sur 510 ETP) => stratégie managériale, stratégie formation 2013/2015...
    Responsable hiérarchique des cadres de direction (action éducative, sociale et culturelle + 4 directeurs territoriaux eux-mêmes pilotant 22 directeurs d'établissements sociaux) + un pôle "gestion et reporting/administration et relation aux usagers" + 2 chargées de mission (international, évaluation/prospective).

  • Coordination des Maisons de Quartier - La Roche sur Yon - Directeur général

    2006 - 2011 Association ayant pour responsabilité de :
    Coordonner les 9 Maisons de Quartier/centres sociaux (animation globale, ALSH, secteurs jeunesse, actions de solidarité...).
    Gérer les Ressources Humaines (120 ETP en effectif consolidé dont 85 ETP salariés directement par le siège)
    Assister les associations de quartier dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs projets à dimension éducative, sociale et culturelle.
    Être à l'interface entre l'ensemble des partenaires institutionnels (Ville, CAF de Vendée...).

    Membre du Comité Départemental de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative et représentant du Syndicat Employeur.

  • Union Régional des Francas Pays de la Loire - Directeur d'association - Start'AIr (agglomération de St Nazaire - 44)

    2003 - 2005

  • Différents organismes de formation - Formateur/intervenant

    2003 - maintenant Intervenant et formateur sur les sujets suivants :
    Action et politiques publiques éducatives, sociales et culturelles
    Management des ressources humaines (GPEC, dialogue social et IRP, management...).
    Approche du monde associatif et du développement social local (évaluation et démarche qualité, politique de la Ville...).

  • Maison Pour Tous/Centre Social de Sainte Savine (Aube - 10) - Adjoint de direction

    2001 - 2003 Chargé de la coordination et du pilotage des secteurs petite enfance, enfance, jeunesse, famille et insertion.
    Ville de 10 000 habitants.

Formations

Réseau

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